深圳市的夏天高温补贴标准是多少？

深圳市地处我国岭南地区，入夏时间早，那些在深圳市送快餐的外卖员，在付出辛勤劳动的同时，有权享受高温补贴的待遇。一般在6月份，深圳市就会公布当年的高温补贴发放计划，发放标准也会得以明确。那么，深圳市的夏天高温补贴标准是多少？下面小编结合深圳市有关政策和大家讲一讲。

一、深圳市的夏天高温补贴标准是多少？

据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温津贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

二、没有拿到高温补贴，深圳市民如何维权？

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

三、在高温环境中中暑是否属于工伤？

在高温下工作中暑了也算工伤，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应津贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。

一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇;已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付，如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

综上所述，相对于其它一些省市而言，深圳市的高温补贴发放期限相对较长，从6月份到10月份，总计5个月。按照深圳市规定，夏天高温补贴按月发放，每月150元，职工如果没有请事假的话，在发放周期内可以拿到总共750元的高温补贴。企业不履行义务的，职工可以向深圳市劳动监察大队投诉。