
一般情况下,抚养费给到子女年满十八周岁为止。
但存在特殊情形:若子女已满十六周岁不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
另外,子女成年后,若存在尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的情况,父母仍应负担必要的抚养费。抚养费的给付期限,可由双方协商确定,协商不成的,由法院判决。在实际操作中,需根据具体情况综合判断,以保障子女的合法权益及正常生活所需。
二、夫妻离婚后得知的诉讼如何处理
请明确一下,关于离婚后得知的“诉讼”具体是什么情况。比如是离婚后发现涉及财产分割遗漏的诉讼、离婚时一方隐藏债务引发的诉讼,还是其他什么性质的诉讼。只有详细说明具体情形,才能准确分析并给出处理建议。
一般来说,如果是涉及离婚后财产纠纷等诉讼,需先确定诉讼时效等问题。若在规定时效内,可收集相关证据,证明自己的主张,向有管辖权的法院提起诉讼,要求重新分割财产或确认债务等。如果是他人针对离婚一方提起的新诉讼,可能需视该诉讼与离婚案件的关联性及自身利益关系来决定是否参与诉讼、如何提供证据等。
三、夫妻离婚后,共同经营的公司要怎么分
首先需明确公司性质。若为有限责任公司,需区分股权与公司财产。
对于股权,夫妻双方可协商分割,若协商不成,可按出资比例、贡献大小等综合因素判断归属。
对于公司财产,包括固定资产、流动资产等,应进行清查评估。
分割方式有多种。可一方取得股权,另一方获得相应折价补偿;也可将公司股权作价后双方按比例持有,公司财产也依此比例分割;还可将公司进行清算,分割剩余资产。
无论哪种方式,都要遵循公平、合法原则,保障双方合法权益。分割过程中需注意遵守《公司法》等相关规定,涉及股东变更等事宜要依法办理登记手续。
当我们探讨夫妻离婚后给孩子抚养费给到啥时候时,除了这个核心问题,还有一些相关情况值得关注。比如抚养费的数额并非一成不变,若孩子生活学习成本增加等合理情形出现,可要求适当增加。另外,支付方式也有多种,可一次性支付,也可定期支付。孩子若因重大疾病等突发状况产生大额费用,未直接抚养孩子一方也需共同承担。若你对抚养费的调整、支付方式变更等问题存在疑问,想获取更精准详细的法律建议,别错过获取专业帮助的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你答疑解惑。
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