
根据相关规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。当达到该数额标准时,司法机关会对涉嫌职务侵占的行为进行刑事立案,依法追究刑事责任。不过,具体案件中,除了数额,行为人的行为方式、主观故意等情节也会影响定罪量刑。若发现可能存在职务侵占行为,可收集初步证据向公安机关报案,由其审查是否符合立案条件。
二、立案职务侵占罪需要用到什么证据
立案职务侵占罪需提供能证明犯罪事实的证据。 主体身份证据方面,要证明嫌疑人是公司、企业或其他单位人员,如劳动合同、工作证、入职登记表等,以此确定其符合职务侵占罪主体要件。 侵占行为证据很关键,需有能体现嫌疑人利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的材料。像财务账目、银行转账记录、报销凭证等,可反映财物的流向和使用情况。若有相关的业务合同、交易记录,能证明嫌疑人在业务活动中有侵占行为,也可作为证据。 非法占有目的证据也不可或缺,比如嫌疑人的虚假财务报表、私自处理单位财物的行为记录等,可证明其主观上有非法占有单位财物的故意。
三、立案职务侵占罪之后会带来什么后果
立案职务侵占罪后,若经侦查、审查起诉及审判认定犯罪事实清楚、证据确实充分,犯罪人会面临刑事处罚。依据刑法,数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。 除刑事处罚外,犯罪人所在单位可依法要求其返还侵占财物,以挽回经济损失。同时,犯罪记录会伴随个人,对其未来就业、信贷、社会声誉等方面产生负面影响,在一些职业准入、资格获取时可能受限。
在探讨立案职务侵占罪需多少金额才行时,其实还有一些相关要点值得关注。除了明确立案金额,职务侵占所得财物的去向也会影响量刑。若侵占财物被挥霍一空无法追回,与积极退赃的情况在量刑上会有较大差异。而且,不同地区经济发展水平不同,对于职务侵占罪立案金额的具体标准可能存在细微差别。如果您对职务侵占罪的立案金额、量刑标准以及不同地区的具体规定等还有疑问,别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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