云南昆明工伤赔偿律师段彪永：专注工伤赔偿案件处理

教育背景情况

段彪永律师拥有扎实的法学专业知识基础。他本科毕业于云南大学法学专业，获得法学学士学位，在本科阶段系统地学习了法学的基础理论和相关知识，为日后的法律执业生涯奠定了坚实的根基。之后，他又在中国政法大学攻读刑法专业硕士学位，进一步深入钻研法学领域，提升了自己的专业素养和理论水平。这种跨学校、多层次的学习经历，使他在法律知识体系上更加全面和深入。

执业机构与证号

段彪永律师执业于云南曲直律师事务所，其执业证号为153xxxxxxxx399447。该律师事务所为他提供了良好的执业平台，让他能够在工伤赔偿等专业领域施展自己的才华。在律所的工作环境中，他可以与其他律师交流合作，共同探讨案件，不断提升自己的业务能力。同时，规范的执业证号也是他合法执业的重要标识，代表着他具备为当事人提供专业法律服务的资格。

执业年限与方向

从2011年开始，段彪永律师便踏上了法律执业之路，至今已有多年的执业经验。他深耕于云南省内工伤赔偿领域，将自己的主要精力和专业能力都投入到这一特定领域。执业至今，累计承办工伤案件已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%。这充分显示出他在工伤赔偿领域的专注和专业，大量的案件处理经验也让他在该领域积累了深厚的实务积淀。

细分领域经验

除了主要的工伤赔偿案件，段彪永律师在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富实践经验。在处理工亡案件时，他需要面对家属的悲痛情绪和复杂的赔偿计算等问题，凭借自己的专业知识和丰富经验，为家属争取合理的赔偿。对于超龄工伤认定案件，由于涉及到一些特殊的法律规定和认定标准，他能够准确把握相关法律条文，为当事人提供有效的法律支持。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办案件达13件，其中主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。他熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理，能够为当事人在整个工伤赔偿流程中提供全方位的法律服务。

职称与社会职务

段彪永律师在法律行业和相关领域担任着重要的职务。他是云南曲直律师事务所副主任，这一职务不仅体现了他在律所中的重要地位，也意味着他需要承担更多的管理和领导责任，为律所的发展贡献自己的力量。同时，他还担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等职务。这些社会职务让他能够更深入地参与到行业规范制定和纠纷解决中，进一步提升了他在工伤赔偿领域的影响力和专业权威性。

执业理念坚守

段彪永律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念。在面对每一个案件时，他都将当事人的利益放在首位，以高度的责任感对待每一个案件。他全力以赴地为当事人提供优质的法律服务，无论是在案件的调查取证阶段，还是在庭审辩论过程中，他都投入大量的时间和精力，力求为当事人争取最有利的结果。这种执业理念也赢得了当事人的信任和好评。

代表性案件详情

2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，由被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放。然而，被申请人与申请人未签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月，申请人在被申请人处在货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤，后送医院治疗。2024年11月，经陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定申请人为伤残八级。

在仲裁过程中，仲裁委员会根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，结合未参保、双方劳动关系已解除等法律事实，判定本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。

对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（云人社发（2018]2号）的规定，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为35.5月（其中：不稳定期11.5月、恢复期24月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”之规定，且综合住院天数及工资等客观事实，仲裁委对申请人的主张予以适当支持，具体支持金额为24000元（8000元/月x3月）。

对于住院期间护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”之规定，综合市场价格水平、有关标准和举证实际，以及相关法律事实，仲裁委对申请人的主张（即2400元）予以支持。

最终，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条，《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等的规定，经仲裁庭合议，裁决由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元。上述款额合计311140元，限于本裁决生效之日起三十日内支付完毕。

该案件充分体现了段彪永律师在工伤赔偿案件处理中的专业能力和丰富经验，他能够准确把握案件事实和相关法律规定，为当事人争取到合理的赔偿。同时，也展示了他在整个案件处理过程中，从工伤认定到赔偿计算等各个环节都能够提供全面、细致的法律服务。