乌鲁木齐婚姻家事及公司纠纷律师吴静：代理物业应诉获胜

专业背景深厚

吴静律师拥有新疆大学法学本科学历，并在中国政法大学攻读在职硕士研究生，具备深厚的民商法理论基础。自2015年执业以来，她承办案件已逾200件，其中婚姻家事案件超50件。她还曾在行政单位任职多年，在法院系统担任人民陪审员参与案件处理，担任过多家银行、央企和中小企业的法律顾问，处理各类复杂法律事务，积累了丰富的法律实战经验。

代理物业纠纷

在某起确认劳动关系纠纷中，某物业公司作为被告被起诉。原外包保洁服务公司的员工意外身亡，其家属要求确认该员工与物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，想将工伤赔偿责任转移至物业公司。原告称物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用，应建立事实劳动关系。而物业公司辩称与保洁公司是服务外包合同关系，对保洁人员的管理是基于外包合同的监督义务，死者是保洁公司员工，且事发时已超法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

胜诉维护权益

吴静律师作为代理律师，紧扣“服务外包”法律性质，阐释外包管理与直接用工管理的区别，梳理证据链条，呈现保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实。同时，敏锐捕捉“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，提交户籍证明等证据。还准确援引法律规定，阐明“未享受养老保险待遇”不赋予超龄者建立劳动关系主体资格。最终，法院全面采纳律师答辩意见，驳回原告全部诉讼请求，使物业公司不承担劳动关系下的相关法律责任，维护了企业合法权益和合规的业务外包模式。