乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静：代理物业应诉确认劳动关系案获胜

丰富职业履历

吴静律师自2015年开始执业，执业证号为1650xxxxxxxx7342，就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所。她曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员，参与各类案件的处理。此外，她还是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、公司法专业委员会委员，乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员，兵X农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。

深厚教育背景

吴静律师拥有新疆大学法学专业本科学历，还在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。扎实的法学理论基础，让她能紧跟法律发展步伐，为客户提供专业的法律服务。

多样擅长领域

吴静律师擅长婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域。执业至今，累计承办案件已逾200件，其中成功办理婚姻家事相关案件50余件，在公司业务等细分类型上也有丰富实践经验。

担任法律顾问

吴静律师担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助这些企业处理各类复杂法律事务，凭借专业能力和丰富经验，为企业解决了诸多法律难题，保障企业合法合规运营。

代理物业应诉

某物业公司因原外包保洁服务公司的员工意外身亡，被员工家属起诉至法院，要求确认与该物业公司存在事实劳动关系以转移工伤赔偿责任。吴静律师代理物业公司应诉，紧扣“服务外包”法律性质，阐释外包管理与直接用工管理的区别，梳理证据链条，隔离物业公司责任风险。

捕捉关键要点

在案件审理中，吴静律师敏锐发现“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实，提交户籍证明等证据，确立死者不具备劳动关系主体资格的抗辩理由，从根本上否定劳动关系成立的可能性。

厘清法律适用

针对原告方将“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系理由的主张，吴静律师准确援引《劳动合同f实施条例》等相关规定，阐明该情况不赋予超龄者建立劳动关系的主体资格，避免法律适用混淆。

助力企业胜诉

最终，法院全面采纳吴静律师的答辩意见，认定死者超过法定退休年龄不具备建立劳动关系主体资格，物业公司相关行为不构成实际用工管理，驳回原告全部诉讼请求，帮助物业公司避免了潜在的巨额工伤赔偿责任，维护了物业服务行业合法的业务外包模式。