职务侵占通常是否有立案标准

一、职务侵占通常是否有立案标准

职务侵占是有立案标准的。根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。 在司法实践中，判断是否构成职务侵占，不仅看数额，还要考量行为是否符合职务侵占的构成要件，即主体为公司、企业或其他单位人员，主观上有非法占有的故意，客观上利用职务便利实施了侵占行为。若达到立案标准，公安机关会依法进行侦查，一旦罪名成立，根据侵占数额等情节，犯罪人将面临相应刑事处罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、职务侵占通过别人归还会怎样

职务侵占后通过别人归还财物，在法律上有一定影响。若在司法机关立案前归还，可能因情节显著轻微危害不大，不被认定为犯罪。即便构成犯罪，主动归还行为体现悔罪态度，可从轻处罚。 若在立案后归还，仍可作为从轻量刑情节。法院量刑时会综合考虑侵占数额、归还时间和比例等。全部归还且侵占数额不大、情节较轻，可能判处缓刑；数额巨大，虽归还也会定罪判刑，但会在法定量刑幅度内从轻处罚。不过，归还财物不影响职务侵占罪的定性，只是在量刑上可争取宽大处理。

三、职务侵占通常的量刑标准是多少

依据《刑法》规定，职务侵占量刑分三档：一是数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。二是数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。三是数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。不过，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可免除处罚。

当探讨职务侵占通常是否有立案标准时，还需知晓相关拓展情况。达到立案标准被认定职务侵占罪后，量刑情况会依据侵占数额等因素判定。一般侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。另外，职务侵占案件中涉及的财物追缴和返还问题也很关键。若您对职务侵占立案标准细节、量刑及财物处理等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律指引。