职务侵占罪怎样正确认定

一、职务侵占罪怎样正确认定

职务侵占罪认定需把握以下要点：主体为公司、企业或其他单位的人员。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。 利用职务便利是关键，即基于其在单位的职责、地位所形成的管理、经手财物的便利条件。非法占为己有包括侵吞、窃取、骗取等手段。数额较大标准各地司法实践有差异，一般以六万元为起点。 需注意与侵占罪、盗窃罪等区分。侵占罪主体是一般主体，职务侵占罪主体特定；盗窃罪是秘密窃取，职务侵占罪是利用职务便利。认定时要综合审查主体身份、行为方式、财物性质及来源等因素，准确判断是否构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪案件数额的标准是多少

职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。 “数额巨大”的标准为一百万元以上；“数额特别巨大”的标准为一千万元以上。 在司法实践中，具体的定罪量刑会综合考虑各种因素，包括侵占的手段、次数、造成的后果等。如果涉及职务侵占案件，建议及时咨询专业律师，以便了解准确的法律规定和应对策略。

三、职务侵占罪6万元账款返还还会判刑吗

职务侵占6万元已达到数额较大标准。即便返还账款，仍可能被判刑。 根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。犯罪既遂后，返还账款可视为从轻量刑情节。 司法实践中，法院量刑会综合多方面因素。虽返还账款，但犯罪事实已成立。一般会在法定刑幅度内，根据具体情节，如是否有自首、立功、坦白等从轻或减轻情节，以及犯罪手段、造成后果等，来确定最终刑罚。所以大概率会被判刑，只是在量刑时会考虑返还账款这一情节适当从轻。

当我们探讨职务侵占罪怎样正确认定时，除了明确认定标准，还需了解相关的拓展问题。比如职务侵占罪一旦认定，量刑标准是怎样的，这与侵占的数额、情节严重程度等密切相关。另外，职务侵占罪与挪用资金罪等类似罪名该如何区分，它们在构成要件、行为表现等方面存在差异。如果你在实际生活中遇到涉及职务侵占罪认定的难题，或者对上述拓展问题有疑问，不要让困惑萦绕。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。