职务侵占多次每次数额不够怎么办

一、职务侵占多次每次数额不够怎么办

职务侵占每次数额不够，但多次行为累计数额达到职务侵占罪立案标准的，应以累计数额定罪处罚。依据相关规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。

对于多次实施职务侵占行为未经处理的，数额应累计计算。若累计数额达到立案标准，司法机关可依法追究刑事责任。若累计数额仍未达立案标准，不构成犯罪，但单位可依据内部规章制度给予相应处分，同时可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物，并赔偿损失。

二、职务侵占多少才算数额巨大

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及相关规定，职务侵占数额在一百万元以上的，认定为《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额巨大”。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过司法实践中会结合具体案情量刑。若你涉及相关法律事务，建议咨询专业人士获取更精准法律帮助。

三、职务侵占多少会被警方拘留

职务侵占罪中，实施了职务侵占行为，达到数额较大标准的，公安机关会予以立案侦查，进而可能采取拘留措施。根据相关司法解释，职务侵占数额在6万元以上的为数额较大。

一旦达到此标准，公安机关可依据《刑事诉讼法》对犯罪嫌疑人进行拘留。拘留是一种临时性的强制措施，目的是防止犯罪嫌疑人逃避侦查、毁灭证据或继续实施犯罪等。

不过，具体是否拘留以及何时拘留，需综合案件的实际情况，包括犯罪情节、嫌疑人的社会危险性等多方面因素，由公安机关依法决定。

在探讨职务侵占多次每次数额不够怎么办时，我们还需了解相关的延伸情况。多次职务侵占即便每次数额未达立案标准，但累计数额达到标准，依然可能构成职务侵占罪。另外，即便最终未达到刑事立案标准，公司等单位也可依据内部规章制度对涉事人员进行处分，同时涉事人员还可能面临民事赔偿责任，需返还侵占的财物。若你对职务侵占数额累计计算方式、单位内部处分依据等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。