工伤鉴定为十级，小孩会有抚养费吗

一、工伤鉴定为十级，小孩会有抚养费吗

工伤十级，若有被扶养人，存在支付被扶养人生活费的可能。

根据法律规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。同时，若存在需要扶养的未成年人等情况，工伤保险基金需支付相应的被扶养人生活费。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。

具体是否有及数额多少，需结合实际情况，如家庭状况、本人工资等，通过法定程序确定。

二、工伤鉴定为十级伤残的判定标准是什么

工伤鉴定十级伤残的判定标准依据现行《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定，主要包括以下核心内容：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。具体常见情形包括但不限于：面部有瘢痕面积大于等于2平方厘米或全身瘢痕面积小于5%；一手指除拇指外任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；膝关节半月板损伤交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；双眼矫正视力小于等于0.8；上、下颌骨骨折经牵引固定治疗后无功能障碍；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛年龄在50岁以下者等。以上情形均符合十级伤残的判定标准。

三、工伤鉴定为十级能获得多少赔偿

十级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省自治区直辖市人民政府规定，通常在劳动合同解除或终止时支付。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限一般不超过12个月。医疗费按实际发生的符合规定的费用报销。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担；已缴纳的，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体金额需结合本人工资、当地职工平均工资及相关地方规定确定。

当探讨工伤鉴定为十级，小孩会有抚养费吗这个问题时，其实还有相关情况值得关注。一般来说工伤鉴定十级通常未达到需支付被扶养人（包括小孩）生活费的程度，但如果因工伤导致劳动者劳动能力严重受限、收入大幅减少，影响到对小孩的抚养，在特定情形下可能会有相应考虑。另外，工伤赔偿除了可能涉及的抚养费，还包括一次性伤残补助金、医疗费用等项目。要是你对工伤鉴定十级后的赔偿项目、标准等存在疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。