人身受损后误工费计算标准是什么

一、人身受损后误工费计算标准是什么

人身受损后误工费计算标准如下： 首先，依据《民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 对于误工时间，若受害人接受治疗，以医疗机构出具的证明为准；若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 收入状况分两种情况：其一，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如，因伤住院期间工资停发，停发部分即为误工费。其二，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，从事餐饮行业但无法证明近三年平均收入，就按当地餐饮行业上一年度职工平均工资算。

二、人身受损后误工费会给到多少钱

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 收入状况分两种情况：一是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。比如每月工资8000元，误工3个月，误工费就是24000元。二是受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 若对误工费数额有争议，可通过协商、调解或诉讼解决，由法院结合证据等综合判定。

三、人身受损后误工费该如何计算

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。 收入状况分两种情况计算：一是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如，月工资收入8000元，误工2个月，误工费即为16000元。二是受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据。

在探讨人身受损后误工费计算标准是什么时，其实还有相关要点值得关注。比如误工费的计算期限，一般是从受伤之日起到定残日前一天，但特殊情况需根据医疗机构证明确定。而且若受害者有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算。若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若你对人身受损后误工费计算的更多细节、计算示例等仍有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。