公司变更后法律纠纷谁负责

一、公司变更后法律纠纷谁负责

公司变更分多种情况，责任承担有所不同。若公司进行合并，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继，即合并后公司负责原公司法律纠纷。公司分立的，除债权人和债务人另有约定外，由分立后的公司承担连带责任。

若只是公司名称、法定代表人、经营范围等变更，公司主体资格未变，原公司的债权债务由变更后的公司承担，法律纠纷也由变更后的公司负责。若公司转让，受让方一般需承继转让方的权利义务，除非另有约定。总之，通常情况下变更后的公司要对变更前的法律纠纷负责，但有特殊约定或法律规定的除外。

二、公司变更后原法人股东是否担责

公司变更后原法人股东是否担责需根据具体情形判断。原法定代表人在任职期间因个人过错导致公司或他人损失的，即使变更仍需承担相应民事赔偿责任或行政刑事责任；原股东若已足额履行出资义务且无滥用股东权利行为，变更后对公司后续债务不承担责任，但如存在出资不实抽逃出资或滥用公司法人独立地位损害债权人利益等情形，需在未出资范围内或造成损失范围内担责。公司变更本身不免除原法人股东在任职或持股期间应承担的法定责任，责任承担与否取决于其行为是否符合法律规定的担责要件。

三、公司变更后辞退员工要做出何种赔偿

公司变更后，其与员工的劳动关系由变更后的公司承继。辞退员工的赔偿需区分合法与违法情形。合法辞退如员工严重违反规章制度或符合经济性裁员条件的，应支付经济补偿，计算方式为按员工工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法辞退如无合法理由解除劳动合同的，需支付赔偿金，金额为经济补偿的二倍。月工资指劳动合同解除前十二个月员工的平均工资，包括正常工作时间的工资奖金津贴等。变更后的公司需承担原公司的用工责任，不得因公司变更免除相应赔偿义务。

当探讨公司变更后法律纠纷谁负责时，还需了解一些相关情况。公司变更可能涉及合并、分立等多种形式。若公司合并，合并前的法律纠纷通常由合并后的公司承担；若公司分立，除另有约定外，分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。此外，公司变更登记若存在瑕疵，可能影响责任承担主体的认定。如果您对公司变更后法律纠纷的责任承担范围、责任划分细节等仍有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。