职务侵占罪规定有哪些内容

一、职务侵占罪规定有哪些内容

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，相关司法解释规定，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践中，“数额特别巨大”尚无统一标准。

行为主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员。国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员有该行为的，依照贪污罪定罪处罚。

二、职务侵占罪归还金额是多少

职务侵占罪归还金额为行为人实际侵占的全部金额。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。无论侵占财物用于何处，都需全额归还。

若部分财物已被挥霍、损毁等无法返还，仍要按照财物价值进行等额赔偿。归还金额的确定以司法机关查明的侵占数额为准。积极主动归还侵占金额，在量刑时可作为从轻情节考量。但归还行为不影响职务侵占罪的认定，只是对量刑有一定影响。

三、职务侵占罪够量刑的金额是多少

职务侵占罪中，数额较大的标准是三万元以上，数额巨大的标准是一百万元以上。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。需注意，具体量刑会结合案件其他情节综合判定。

当了解职务侵占罪规定有哪些内容后，还有一些相关情况值得关注。比如职务侵占罪的数额认定标准，不同金额对应的量刑是有差异的，准确的数额认定对定罪量刑至关重要。另外，若公司员工存在职务侵占行为，公司该如何合法有效地维权也是个关键问题。如果在实际生活中，你遇到职务侵占相关的复杂状况，比如对犯罪数额存疑、不知如何开展维权行动等，不用迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供精准的法律建议。