职务侵占罪数额不能确定该如何处理

一、职务侵占罪数额不能确定该如何处理

职务侵占罪数额不能确定时，需依据证据规则和相关司法实践处理。首先应全面收集证据，包括财务账目、合同、证人证言等，以确定实际侵占数额。若现有证据无法准确认定，按照存疑有利于被告人原则，应就低认定数额。

若无法确定具体数额，但能证明存在职务侵占行为，可结合犯罪行为的情节，如侵占手段、造成后果、持续时间等综合判断是否达到入罪标准。若综合情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；若达到入罪标准，可在量刑时适当考虑数额不明的情况。同时，侦查机关应继续侦查补充证据，以准确认定数额和定罪量刑。

二、职务侵占罪的案子能否撤案

职务侵占罪系公诉案件，其撤案或终止追诉需符合法定条件，被害人无权单方决定撤案。

根据《刑事诉讼法》第16条及相关司法解释，符合以下情形之一的，有权机关可依法撤案或不起诉：

1.无犯罪事实：如指控事实不存在或证据不足无法证明犯罪；

2.情节显著轻微：侵占数额刚达追诉标准（通常6万元起），但积极退赔、取得被害单位谅解，且犯罪情节轻微无需判处刑罚；

3.其他法定情形：如追诉时效届满、犯罪嫌疑人死亡等。

需注意：被害单位的谅解仅为从轻量刑情节，不直接导致撤案。侦查阶段，公安机关若发现上述情形，应撤销案件；审查起诉阶段，检察院可作出酌定不起诉决定（情节轻微）或法定不起诉。若已进入审判阶段，法院仅能依法判决，无撤案权。

综上，职务侵占案撤案需满足法定条件，由侦查机关或检察机关依职权决定，被害人谅解不必然引发撤案。

三、职务侵占罪最轻的判决方式是怎样

职务侵占罪最轻判决通常为免予刑事处罚。根据法律规定，若犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但可根据案件不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或行政处分。

若要判处刑罚，最轻是拘役。拘役期限为一个月以上六个月以下。法院会综合考虑犯罪数额、危害后果、退赃退赔等情节量刑。若行为人侵占数额刚达立案标准，且有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可能被判处拘役。

当面临职务侵占罪数额不能确定该如何处理的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若数额难以确定，证据的收集和审查就尤为关键，司法机关会综合多方面证据来尽力查明数额。而且，不同地区对于职务侵占罪数额的认定标准可能存在差异，这也会影响最终的处理结果。另外，在数额不确定的情况下，犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃情况等也会对量刑产生影响。如果你对职务侵占罪数额确定过程中的证据问题、地区标准差异或者量刑影响因素等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。