深圳市高温补贴人员包括哪些?

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 1、一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等。2、一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。3、劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
深圳市高温补贴人员包括哪些?

每到夏季最炎热的时候,很多劳动者不得不顶着大太阳工作,高温天气很可能使劳动者身体不适。因此我国很多地区都会对一些劳动者发放高温补贴。享受高温补贴必须满足一系列的条件,那么深圳市高温补贴人员包括哪些呢?下面跟着小编来了解一下吧。

一、深圳市高温补贴发放标准

广东发放时间:6月至10月期间。

发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。

领取标准:用人单位6-10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元(清凉饮料不能抵高温津贴)。

领取条件:在6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴(广东高温津贴标准为每人每月150元; 如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算)

二、高温补贴包括什么行业

第一类工作者:一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等。

第二类工作者:一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。

高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

三、哪些人有高温补贴

判断标准有两个,符合其一即算

第一种标准:从事露天岗位工作。

第二种标准:用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

注:如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。

四、高温补贴的意义

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体,而且也极易引发安全事故,有统计数据表明,7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多,对人们的工作和生活构成了严重威胁。

当高温已经超越了简单的自然现象,越来越成为一个复杂的社会问题时,它“烤”验的就不仅仅是市民,同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力.

由此可见,高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障,国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种,用法律来保障高温天气下公民的健康权,明确高温劳动保护的主管部门,并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定,对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定,对高温劳动保护补助也予以明确,以确保劳动者的生命健康和安全。

综上所述,深圳市高温补贴人员有在高温下从事露天岗位工作的劳动者,此外用人单位的措施不能使工作场所温度下降到33摄氏度以下的,员工也可以享受高温补贴。以上就是关于深圳市高温补贴的相关介绍,详情请咨询律图在线律师

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.4千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3893位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳市高温补贴人员包括哪些?
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****8572用户3分钟前提交了咨询
    150****6778用户1分钟前提交了咨询
    136****7385用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****0311用户3分钟前提交了咨询
    176****0236用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6612用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****4151用户3分钟前提交了咨询
    143****5582用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****6428用户1分钟前提交了咨询
    163****7341用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****2836用户1分钟前提交了咨询
    130****8332用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****8728用户4分钟前提交了咨询
    177****6157用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****3403用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
深圳市高温补贴几个月?
深圳市高温补贴3个月,根据深圳市相关规定,具体单位需要下发高温补贴的时间为每年7月至9月,发放的标准为每人每月不低于150元。与一般省市的规定不同的是,深圳市职员获得的高温费不计入工资总额。
10w+浏览
深圳高温补贴
[律师回复] 解答如下, :国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2015年深圳市高温补贴是多少2014年深圳高温津贴标准按广东省规定执行:按照规定,高温津贴标准为每人每月150元,对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元,每年6月至10月发放。注意:不得因发放高温津贴而降工资。每年6月至10月,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。《关于高温津贴发放的管理办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权
快速解决“征地拆迁”问题
当前3893位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
深圳市2023高温补贴发多少
深圳市用人单位要按规定给高温作业劳动发放高温津贴,今年发放标准和往年一样,仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的罚款。
10w+浏览
2016年深圳高温补贴是多少
[律师回复] 解答如下, :国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2015年深圳市高温补贴是多少2014年深圳高温津贴标准按广东省规定执行:按照规定,高温津贴标准为每人每月150元,对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元,每年6月至10月发放。注意:不得因发放高温津贴而降工资。每年6月至10月,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。《关于高温津贴发放的管理办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权
快速解决“征地拆迁”问题
当前3893位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3893 位律师在线,高效解决问题
深圳市2023年高温补贴是什么?
防暑降温费发放标准规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
10w+浏览
2015年深圳市高温补贴是多少?
[律师回复] 您好,针对您的2015年深圳市高温补贴是多少?问题解答如下, :国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2015年深圳市高温补贴是多少2014年深圳高温津贴标准按广东省规定执行:按照规定,高温津贴标准为每人每月150元,对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元,每年6月至10月发放。注意:不得因发放高温津贴而降工资。每年6月至10月,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。《关于高温津贴发放的管理办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权
快速解决“征地拆迁”问题
当前3893位律师在线
立即咨询
2015年深圳市高温补贴是多少?
[律师回复] 您好,针对您的2015年深圳市高温补贴是多少?问题解答如下, :国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2015年深圳市高温补贴是多少2014年深圳高温津贴标准按广东省规定执行:按照规定,高温津贴标准为每人每月150元,对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元,每年6月至10月发放。注意:不得因发放高温津贴而降工资。每年6月至10月,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。《关于高温津贴发放的管理办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权
2015年深圳市高温补贴是多少?
[律师回复] 您好,针对您的2015年深圳市高温补贴是多少?问题解答如下, :国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2015年深圳市高温补贴是多少2014年深圳高温津贴标准按广东省规定执行:按照规定,高温津贴标准为每人每月150元,对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元,每年6月至10月发放。注意:不得因发放高温津贴而降工资。每年6月至10月,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。《关于高温津贴发放的管理办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳市高温补贴规定是什么?
高温补贴发放时间为6月至10月。劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月150元,按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。
10w+浏览
2018年深圳高温补贴标准是多少?
[律师回复] 解答如下, :国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2015年深圳市高温补贴是多少2014年深圳高温津贴标准按广东省规定执行:按照规定,高温津贴标准为每人每月150元,对不正常出勤等需按天数折算高温津贴的情形也作出明确,每人每天6.9元,每年6月至10月发放。注意:不得因发放高温津贴而降工资。每年6月至10月,用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料,但不能代替高温津贴。《关于高温津贴发放的管理办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》规定,夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的补助是不能算在企业支付给员工的最低工资里的,即员工在高温天气中工作领取的高温津贴不得列入最低工资。如果企业不执行高温津贴和高温天气劳动保护的相关规定,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。用人单位在高温天气期间,未按照规定发放高温津贴的,劳动者如何维权
快速解决“征地拆迁”问题
当前3893位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3893 位律师在线,高效解决问题
深圳市高温补贴标准是多少?
高温津贴标准为每人每月150元。每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
10w+浏览
深圳五险一金包括什么
[律师回复] 1、医疗保险,有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。
2、工伤保险,如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,不然就过期了。
3、生育保险,只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险,报销时必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿2000块交的是2520.6,那么你还赚了呢。
4、失业保险,失业保险虽然必须要交,即使失业了我们一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
5、养老保险,对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,养老金也越多。
6、住房公积金,单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资8000元,单位给你800元,你自己扣除800元,所以你每月公积金帐户应该有1600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3893位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工作服务 > 高温补贴 > 深圳市高温补贴人员包括哪些?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师