股权与分红权不一样的章程怎么办

一、股权与分红权不一样的章程怎么办

公司章程规定股权与分红权不一样是合法的。法律允许股东自行约定不按股权比例分红。若你对这样的章程存在疑问或担忧，需先查看章程制定程序是否合法合规，即是否经股东会表决通过，表决比例是否符合法律和原章程规定。

若章程合法，股东应受其约束。若想改变这种规定，可通过召开股东会，就修改章程中股权与分红权的条款进行表决。有限责任公司须经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。在此过程中，应充分考虑各股东利益诉求，避免引发纠纷。

二、股权与分红权章程不同在法律上如何处理

股权与分红权在章程规定不同时，一般遵循《公司法》及章程约定处理。《公司法》规定，股东按实缴出资比例分取红利，但全体股东可约定不按该比例分红。若章程对分红权有特别规定，从其约定。

当两者规定冲突，若章程约定不违反法律强制性规定，以章程为准。例如章程规定某股东虽持股比例低，但可按较高比例分红，该约定有效。若章程约定违背法律强制性规定，如剥夺部分股东分红权，则该条款无效，应按法定规则确定分红权。处理时，可先由股东协商，协商不成可通过诉讼，由法院依法律和章程裁判。

三、股权与分红权章程冲突法律上有何解决办法

当股权与分红权在公司章程规定中冲突时，解决办法如下：首先，依据《公司法》，若公司章程对分红另有规定，从其规定，即尊重公司自治。若章程对分红规则有明确且不违法的约定，应按章程执行。若冲突因章程条款表述不清，可由股东协商达成补充协议明确权益分配。协商不成，可通过召开股东会，按法定程序修改章程以消除冲突。若股东间无法就修改章程达成一致，权益受损股东可向法院起诉，请求确认相关章程条款效力，法院会审查条款是否违反法律法规强制性规定，若违反则认定无效，再按法定规则或公平合理原则处理分红权与股权关系。

当遇到股权与分红权不一样的章程时，除了关注章程本身，还需考虑后续可能面临的问题。比如，若公司盈利状况良好，分红权与股权不一致可能引发股东间关于利益分配的争议；而当公司面临亏损或重大决策时，这种不一致又会对股东的决策参与度和责任承担产生影响。另外，在公司进行股权变更、融资等重大事项时，这样的章程规定也可能带来额外的法律风险和操作难题。如果你在处理股权与分红权不一样的章程相关事务中，对股东权益保障、争议解决方式等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。