职务侵占的数额量刑情况是怎样

一、职务侵占的数额量刑情况是怎样

职务侵占罪中，数额较大的标准一般是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的标准通常是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的标准是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

司法实践里，各地会结合本地区经济社会发展状况，在法定幅度内确定具体数额标准。认定犯罪数额时，要以行为人实际侵占的财物价值为准，量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

二、职务侵占的数额及量刑标准具体多少

职务侵占罪中，数额较大的标准为三万元以上，数额巨大的标准为一百万元以上。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

三、职务侵占的追诉时效从何时起算

职务侵占的追诉时效从犯罪之日起计算；如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。

犯罪之日指犯罪成立之日。对于职务侵占罪，以行为人将本单位财物非法占为己有的行为完成之日起算。若行为人是多次实施职务侵占行为，属于连续犯，追诉时效从最后一次侵占行为终了之日起算。

在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。例如，行为人实施职务侵占后又犯其他罪，前罪追诉时效从犯后罪之日重新起算。

当探讨职务侵占的数额量刑情况是怎样时，除了明确不同数额对应的量刑标准，还有一些相关要点值得关注。比如职务侵占数额认定后，若主动退赃退赔，在量刑上可能会从轻处罚。另外，单位是否谅解也会对量刑产生一定影响。如果涉及多人共同实施职务侵占行为，各行为人在犯罪中所起的作用不同，量刑也会有所差异。若你对职务侵占的数额认定、量刑情节等方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为你答疑解惑。