
一、怎样认定职务侵占行为是否未遂
认定职务侵占行为是否未遂,关键在于判断犯罪行为是否已着手实行且是否得逞。
着手实行指行为人已开始实施利用职务便利,非法占有单位财物的行为,比如已开始转移、隐匿单位财物等。
犯罪是否得逞以是否实际控制财物为标准。若行为人已着手实行侵占行为,但因意志以外原因未能实际控制单位财物,则属未遂。比如,行为人欲将单位财物转移出公司时,被保安及时发现制止,导致其未能取得财物,此为未遂情形。
实践中,判断是否实际控制要综合财物性质、形状、所处环境等因素考量。若财物已脱离单位管控范围且行为人能随意处置,可认定已实际控制。
二、怎样认定职务侵占罪当中的侵占行为
认定职务侵占罪中的侵占行为,需满足以下要点。首先,主体是公司、企业或其他单位的人员,且利用职务便利,即利用在单位中主管、管理、经手本单位财物的权力及方便条件。其次,有将本单位财物非法占为己有的行为,包括侵吞、窃取、骗取等手段。侵吞是指行为人将合法管理、使用的本单位财物非法据为己有;窃取即“监守自盗”,利用职务便利秘密占有本单位财物;骗取是使用欺骗方法非法占有本单位财物。最后,侵占财物数额达到较大标准。只有同时符合主体利用职务便利、非法占有单位财物行为及数额标准,才能认定构成职务侵占罪中的侵占行为。
认定职业放贷构成非法经营需考虑多方面因素。首先,经常性向不特定对象发放贷款,即2年内向不特定多人(包括单位和个人)以借款或其他名义出借资金10次以上。其次,以营利为目的,通过放贷获取高额利息回报,超出民间借贷合理利率范围。再者,未经监管部门批准,擅自从事经常性贷款业务,违反了金融监管规定。
同时,还需结合具体案件情况,考量放贷行为是否严重扰乱金融市场秩序。若放贷行为导致区域金融秩序混乱、引发群体性事件等,也会成为认定非法经营的重要参考。一旦被认定构成非法经营罪,将依法承担相应刑事责任。
在探讨怎样认定职务侵占行为是否未遂时,除了明确未遂的认定标准,还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占未遂后,行为人是否还需承担法律责任。实际上,即便职务侵占行为未遂,也可能要承担一定的行政责任,严重的还可能面临刑事处罚。另外,职务侵占未遂与既遂在量刑上有很大差别,司法实践中会综合多方面因素考量。倘若你对职务侵占行为未遂的认定细节、责任承担以及量刑差异等存在疑问,别让困惑困扰自己,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。
律师
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换