人身损害赔偿赔偿标准是什么

一、人身损害赔偿赔偿标准是什么

人身损害赔偿标准需根据不同项目确定。医疗费根据医疗机构出具的凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照同行业标准计算。护理费参照护工报酬标准，护理人员有收入的按误工费规定计算。交通费根据实际发生费用计算，以正式票据为凭。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。造成死亡的，还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。具体数额需结合实际情况计算。

二、人身损害赔偿责任咋划分

人身损害赔偿责任的划分需结合具体情形，依据《民法典》侵权责任编及相关司法解释确定，核心原则如下：

一、一般侵权：过错责任原则

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，承担侵权责任（《民法典》第1165条）。

-双方均有过错：按过错比例分担（第1172条）；

-第三人介入：由第三人担责，若管理人/组织者未尽安全保障义务，承担补充责任后可追偿（第1198条）。

二、特殊侵权：无过错责任原则

特定情形下，无论行为人是否有过错，均需担责（法定免责事由除外）：

1.产品缺陷：生产者、销售者连带责任（第1202条）；

2.机动车事故：按过错或无过错（如机动车与非机动车）划分（第1208条及司法解释）；

3.环境污染/高度危险作业：污染者/作业人担责（第1229、1236条）；

4.饲养动物：饲养人担责，受害人故意/重大过失可减轻（第1245条）；

5.建筑物倒塌：建设单位、施工单位连带责任（第1252条）。

三、公平责任：损失合理分担

受害人和行为人无过错时，依法律规定分担损失（第1186条），如紧急避险无险情引发者时的分担。

四、责任主体特殊规则

-用人单位员工执行任务致损：单位担责（第1191条）；

-个人劳务致损：接受劳务方担责；劳务者自身受损：按过错分担（第1192条）。

具体划分需结合个案事实，建议提供细节进一步分析。

三、人身损害赔偿流程究竟是怎样的

人身损害赔偿流程如下：首先及时就医并保留诊疗记录、费用清单等证据，确定损害情况。接着明确侵权人，协商赔偿事宜，能达成一致的签订赔偿协议并履行。若协商不成，可通过人民调解委员会等第三方调解机构调解解决。若调解也无法解决，可向有管辖权的法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、证据材料等，法院受理后会安排开庭审理，期间双方进行举证、质证、辩论等环节。法院根据事实和法律作出判决，若一方不服判决可在规定时间内上诉。判决生效后，若侵权人不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。

当探讨人身损害赔偿赔偿标准是什么时，除了明确标准本身，还有相关问题值得关注。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对双方权益有不同影响。另外，后续治疗费用的确定和承担也是关键，若受害人需要后续治疗，这部分费用该如何计算和赔付需要清晰界定。人身损害赔偿涉及诸多复杂的法律细节和实际情况。如果您在人身损害赔偿方面还有诸如赔偿项目范围、赔偿证据收集等疑问，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员助您理清头绪。