申请仲裁时如何更换仲裁员

一、申请仲裁时如何更换仲裁员

申请仲裁时更换仲裁员分两种情况。一是仲裁员自行回避，若仲裁员存在是本案当事人或其代理人近亲属、与本案有利害关系等法定情形，应自行回避。二是当事人申请回避，当事人发现仲裁员有上述法定情形，可书面或口头方式向仲裁委员会提出回避申请，说明理由并在首次开庭前提出，回避事由在首次开庭后知道的，可在最后一次开庭终结前提出。仲裁委员会对回避申请应及时审查，认为理由成立的，决定该仲裁员回避并重新选定或指定仲裁员；认为理由不成立的，驳回申请，原仲裁员继续履职。

二、申请仲裁时经济补偿金标准是多少

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。

需注意，不同情形下支付补偿金规定有别，如协商一致解除、单位违法解除等，具体适用要依实际情况判断。

三、申请仲裁时效期间并非60天么

申请仲裁时效期间需区分具体仲裁类型。劳动争议仲裁时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。民商事仲裁时效期间一般适用民法典关于诉讼时效的规定，通常为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。原劳动争议仲裁时效六十天的规定已被现行法律废止，现行有效规定中并无六十天的仲裁时效期间。

当探讨申请仲裁时如何更换仲裁员，其实还有一些相关问题值得关注。比如更换仲裁员后，仲裁程序是否会重新进行，这关系到仲裁的进度和效率。另外，更换仲裁员的费用承担问题也很重要，是由提出更换的一方承担，还是根据具体情况合理分担。这些问题都与申请仲裁时更换仲裁员紧密相关。如果您在申请仲裁过程中，对更换仲裁员的具体操作、后续程序以及费用等方面存在疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。