股东猝死公司要赔吗

一、股东猝死公司要赔吗

股东猝死公司是否赔偿需看具体情况。若股东在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，符合工伤认定条件，公司未为其缴纳工伤保险的，要承担工伤保险待遇支付责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若股东猝死与工作无关，并非在工作过程中发生，一般情况下公司无赔偿义务。不过，出于人道主义，公司可能给予一定补偿。所以，关键在于股东猝死是否符合工伤认定情形，以此确定公司责任。

二、股东猝死公司担责赔偿有何法律依据

股东猝死公司是否担责赔偿需视具体情况而定。若股东在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依据《工伤保险条例》，视同工伤，公司未缴纳工伤保险费的，需承担工伤赔偿责任。若因公司存在过错，如提供的工作环境存在安全隐患致股东死亡，公司应依《民法典》侵权责任编承担侵权赔偿责任。但如果股东猝死与工作无关，公司无过错，通常无需担责，不过可能基于公平原则给予一定补偿。

三、股东工作时猝死公司无过错还需担责吗

公司可能需担责。股东在工作时猝死，一般属工伤情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

即便公司无过错，只要符合上述视同工伤条件，公司也需承担相应责任。若公司为股东缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；若未缴纳，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，公司有无过错并非担责的决定因素，关键看是否符合工伤认定情形。

在探讨股东猝死公司要赔吗这个问题时，其实还有一些关联情况值得关注。比如若股东猝死是在工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡，可能会被认定为工伤，公司需承担相应的工伤赔偿责任。此外，如果公司存在过错，像工作环境存在安全隐患等导致股东猝死，公司也需承担侵权赔偿责任。要是股东猝死与公司并无直接关联，公司基于人道主义可能会给予一定补偿。若你对股东猝死赔偿的认定标准、赔偿金额计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。