公司经济犯罪怎样的情况能立案

一、公司经济犯罪怎样的情况能立案

公司经济犯罪包含多种罪名，立案标准各有不同。以常见的合同诈骗罪为例，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。

对于集资诈骗罪，个人集资诈骗，数额在十万元以上的，单位集资诈骗，数额在五十万元以上的，应当立案。

若为虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪，虚开的税款数额在五万元以上，公安机关会予以立案追诉。

公司实施经济犯罪行为，符合相应罪名法定立案数额或情节标准时，公安机关会立案处理。

二、公司经济犯罪致员工被传唤后如何做

员工被传唤后，首先应保持冷静，积极配合司法机关工作。要如实陈述自己了解的情况，不得隐瞒或提供虚假信息，否则可能面临伪证等法律责任。

仔细回忆与案件相关的事实和细节，准确清晰地回答问题。若对某些问题不清楚或不确定，应明确表示不知道，避免猜测性回答。

员工有权知晓自己的权利和义务，包括有权聘请律师。若对传唤过程中的程序或自身权益有疑问，可及时要求司法人员予以解释。

同时，不要与其他涉案人员串供，以免干扰司法调查，给自己带来更严重的法律后果。可将情况及时告知家人，让家人为自己聘请专业律师，在后续调查和可能的诉讼中提供法律帮助。

三、公司经济犯罪员工怎么担责

公司经济犯罪中员工是否担责需根据其在犯罪中的角色、行为及主观状态综合判断。根据刑法规定，单位经济犯罪实行双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。

若员工对公司犯罪行为不知情且未参与，仅正常履行工作职责，则无需担责。若员工为直接负责的主管人员，对犯罪行为有决策、组织、指挥等职责，或为其他直接责任人员，明知公司行为违法仍积极参与，则需承担相应刑事责任。

判断标准包括是否参与犯罪实施、是否具有主观故意、是否属于责任人员范畴。不同经济犯罪罪名对责任人员的认定存在差异，但核心是员工行为与犯罪结果是否存在直接因果关系及作用大小。员工若被认定为共犯或责任人员，将依据其情节轻重被判处刑罚。

在探讨公司经济犯罪怎样的情况能立案时，其实还存在不少与之紧密相关的问题。比如立案后公司的资产会如何处理，通常会进行查封、扣押、冻结等措施以保证后续的司法程序顺利进行。另外，对于公司中涉案人员的责任如何划分也是关键，不同层级人员在犯罪中的作用不同，承担的责任也有差异。如果你对公司经济犯罪立案后的资产处置、人员责任划分等问题存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你答疑解惑。