数额较大的职务侵占行为会怎样量刑

在职场里，很多人兢兢业业工作，靠劳动换取应得的报酬。但也有那么一小撮人，利用职务之便，将单位财物占为己有。当侵占数额较大的时候，就会触碰法律红线，那这种行为到底会面临怎样的量刑呢？这不仅关系到违法者的未来，也涉及单位的合法利益，接下来咱们就好好唠唠这个事。

一、职务侵占罪数额较大的认定标准

职务侵占罪当中“数额较大”的标准，依据相关法律规定是有明确界定的。通常来说，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。比如王某是一家小型公司的财务人员，他利用自己掌管财务的便利条件，私自将公司三万元资金转到自己的个人账户用于个人消费，这种情况就达到了“数额较大”的标准。

二、职务侵占数额较大的量刑规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过这个量刑会根据具体的犯罪情节来确定。要是行为人在案发后主动退还侵占的财物，有自首、立功等情节，可能会从轻处罚。就像上面提到的王某，假如他在公司发现之前就主动退还了资金，并且向公司坦白了自己的行为，法院在量刑时通常会考虑这些情节，比起那些拒不退还的人，判刑可能会轻一些。

三、单位的应对措施

如果单位发现员工存在数额较大的职务侵占行为，首先要做的是收集相关证据。证据包括财务账目记录、转账凭证、证人证言等。比如，单位可以调取财务系统里该员工的操作记录，查看资金的流向和相关文档等。在收集好证据后，可以先尝试与员工协商解决，要求其退还侵占的财物。如果员工拒不配合，单位可以就选择向公安机关报案。

四、司法程序及注意事项

公安机关接到报案后，会对案件进行调查。如果认为符合立案条件，就会立案侦查。在侦查过程中，犯罪嫌疑人可能会被采取强制措施，比如取保候审、拘留等。案件侦查终结后，会移送检察机关审查起诉。检察机关会根据证据和法律规定，决定是否向法院提起公诉。在整个司法程序中，当事人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人可以为自己进行辩护，维护自己的合法权益。

当数额较大的职务侵占行为被依法处理后，后续可能还会面临一系列问题，比如单位的财务损失如何弥补，被侵占的财物是否能够全部追回，犯罪嫌疑人出狱后回归社会的问题等。这些问题也需要妥善解决，否则可能会引发新的矛盾和纠纷。要是你在这方面遇到了难题，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们会根据具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案，帮助你合理合法地解决这些麻烦，让你不再为这些事情烦恼。