云南昆明工伤赔偿律师段彪永：专注工伤赔偿案件办理

教育背景情况

段彪永律师拥有扎实的法学专业知识基础。他本科毕业于云南大学法学专业，并获得学士学位，在本科阶段系统学习了法学的基本理论和知识。之后又进一步深造，在中国政法大学攻读刑法专业硕士学位。通过在两所知名院校的学习，段彪永律师积累了丰富的法律知识，为其后续的律师执业生涯奠定了坚实的理论基础。

执业机构任职

段彪永律师就职于云南曲直律师事务所，并且担任该所副主任一职。在律所中，他不仅承担着具体的案件办理工作，还参与律所的管理和发展事务。同时，他还担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等多个重要职务。这些职务让他在行业内拥有更广泛的影响力，也为他处理工伤赔偿等相关案件提供了更多的资源和经验。

长期执业经验

段彪永律师从2011年开始正式执业，至今已经有多年时间。在这期间，他积累了非常丰富的实务经验，尤其专注于工伤赔偿领域。执业至今，他累计承办的工伤案件已超过600件。在这些案件中，工伤赔偿案件占据了约90%的比例，可见他在这一领域的深耕和专精。此外，他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型案件上也有不少实践经验。同时，他还具备突出的处理不予工伤认定行政案件和工伤保险基金先行支付诉讼的专业能力，承办此类案件达13件，其中不予工伤认定行政案件占比约80%。他对劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理也十分熟悉。

典型工伤案例

这里以段彪永律师代理的曲靖陆良县八级工伤案件为例。2023年3月，申请人入职被申请人处，月工资8000元，工资由被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放。然而，被申请人与申请人未签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费。2023年5月，申请人在被申请人处的货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤，随后被送往医院治疗。

到了2024年11月，经陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人伤害情形为工伤。2025年5月，经云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定认定申请人为伤残八级。

仲裁委员会在审理过程中，依据相关法律法规进行了裁决。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”结合本案中用人单位未参保、双方劳动关系已解除等法律事实，确定本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。

对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（云人社发〔2018〕2号）的规定，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为3-5.5月（其中：不稳定期1-1.5月、恢复期2-4月）。依据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”且综合本案中的住院天数及工资等客观事实，仲裁委对申请人的主张予以适当支持，具体支持金额为24000元（8000元/月×3月）。

对于住院期间护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”综合市场价格水平、有关标准和举证实际，以及本案依法确认的相关法律事实，仲裁委对申请人主张的2400元予以支持。

最终，仲裁委员会根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条，《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等的规定，经仲裁庭合议，裁决由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元。上述款额合计311140元（大写人民币叁拾壹万壹仟壹佰肆拾元整），限于本裁决生效之日起三十日内支付完毕。该裁决为终局裁决，同时也告知了劳动者和用人单位不服裁决的救济途径。

通过这一典型案例，充分展现了段彪永律师在工伤赔偿案件处理中的专业能力和丰富经验，能够为当事人争取到合理的赔偿。