离婚且无固定工作，抚养费要怎么给

离婚本就是一件让人头疼的事儿，要是还没有固定工作，这抚养费该怎么给就成了让人发愁的大问题。很多人在这种情况下，心里都没底，既担心给少了影响孩子生活，又怕自己实在没能力承担太多。毕竟没固定工作，收入不稳定，连自己的生活可能都过得紧巴巴，更不知道该拿出多少钱来给孩子当抚养费。那在这种情况下，抚养费到底该怎么给才合理合法呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、抚养费的确定原则

法院在确定抚养费数额时，会综合考虑多个因素。主要是子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。对于没有固定工作的一方，虽然收入不稳定，但也不能以此为由拒绝支付抚养费。比如，孩子上学、生病等日常开销是实际存在的，即使父母离婚，也不能让孩子的生活质量大幅下降。

二、无固定工作时的计算方式

没有固定工作，并不意味着不用支付抚养费。一般可以参照当年总收入或同行业平均收入来确定。如果能举证证明自己的收入情况，就按照实际收入的一定比例支付。通常情况下，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。没有固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。例如，从事的是一些季节性工作，一年中只有几个月有收入，那就把这一年的总收入算出来，再按比例确定每月应支付的抚养费。

三、协商确定抚养费

父母双方可以先自行协商抚养费的数额和支付方式。毕竟双方对孩子的情况和自身的经济状况都比较了解。可以根据实际情况，确定一个双方都能接受的方案。比如，一方虽然没有固定工作，但有一些临时性的收入，双方可以协商在有收入的时候多给一些，收入少或者没有收入的时候少给一些。协商的好处是比较灵活，能更好地适应双方的实际情况。

四、法院判决情况

如果双方无法协商一致，就只能由法院判决。法院会要求双方提供相关证据，证明自己的收入和支出情况。对于没有固定工作的一方，可能需要提供过去一段时间的收入流水、工作记录等。如果实在无法证明收入情况，法院可能会参照当地同行业平均收入来确定抚养费数额。比如，当地普通工人的平均月收入是三千元，法院可能会按照这个标准，结合具体情况，判决支付一定比例的抚养费。

五、支付方式的选择

支付方式也有多种选择。可以一次性支付，也可以定期支付。对于没有固定工作的一方来说，定期支付可能更合适。比如按月支付，这样可以根据自己每个月的收入情况来安排。如果一次性支付，可能会给自己带来较大的经济压力。而且在支付过程中，如果经济状况发生重大变化，还可以向法院申请调整抚养费数额。

离婚确定了抚养费的支付方式和数额后，后续可能还会遇到一些问题。比如随着孩子长大，生活和学习费用增加，原来的抚养费可能不够用了；或者自己的经济状况进一步恶化，实在无力支付原来的抚养费。这些情况该怎么处理呢？遇到这些复杂的法律问题，自己很难搞清楚其中的门道。这时候不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，让你在法律问题上少走弯路，更好地维护自己和孩子的合法权益。