奖金收入在离婚时是否计入抚养费

在婚姻生活中，夫妻要是走到离婚这一步，孩子的抚养费就成了重点关注的问题。抚养费的数额确定通常和父母的收入挂钩，可这收入包含哪些呢？工资大家都知道肯定算，那奖金收入在离婚时算不算入抚养费呢？毕竟奖金在不少人收入里也占着相当比例，这问题困扰着很多面临离婚要确定抚养费的夫妻。接下来咱们就详细聊聊奖金收入和离婚时抚养费计算的关系。

一、奖金收入算入抚养费有啥法律依据

根据《民法典》及相关司法解释，抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里所说的“月总收入”，就包括了工资、奖金、津贴等所有的收入。所以从法律规定来看，奖金收入是应当算入抚养费计算基数里的。比如小李每月工资5000元，奖金平均每月有2000元，那计算抚养费时就应该按照月收入7000元来确定比例。

二、奖金收入不稳定咋算抚养费

有些奖金并不是固定每月都有，像季度奖、年终奖等，这种不稳定的奖金收入在计算抚养费时就有点复杂。一般来说，如果奖金是比较稳定、有规律发放的，比如公司每年都有年终奖，且数额相对固定，那在确定抚养费时就可以把这部分奖金平均到每个月，算入月总收入。但要是奖金发放很不规律，数额也不稳定，法院在判决时可能会综合考虑过去几年奖金的平均情况，来合理确定是否算入以及算入多少。比如小张的季度奖有时多有时少，法院可能会查看他过去一年或几年的季度奖总和，算出平均值，再考虑是否纳入抚养费计算范围。

三、确定抚养费时咋证明奖金收入

要把奖金收入算入抚养费，就得证明奖金的存在和具体数额。可以提供单位的工资条，工资条上一般会明确列出奖金的金额；也可以提供银行流水，从流水里能看到奖金的入账情况；还可以让单位开具收入证明，证明里注明奖金的发放情况。比如小王要证明自己的奖金收入，他就拿出了单位的收入证明和银行流水，上面清晰显示了每笔奖金的到账时间和金额，这样就有力地证明了自己的奖金收入。

四、奖金收入算入后抚养费能改不

抚养费并不是确定了就不能改。如果奖金收入情况发生了重大变化，比如原来有高额奖金，后来公司效益不好奖金没了，或者奖金大幅减少，那支付抚养费的一方可以和对方协商降低抚养费；协商不成的，可以向法院起诉。反之，如果奖金收入大幅增加，抚养孩子的一方也可以要求增加抚养费。比如小赵原本奖金丰厚，确定的抚养费较高，后来公司裁员，他没了奖金，工资也降了，他就可以和前妻协商降低抚养费，协商不下就可以通过法院来解决。

离婚确定抚养费的事情处理完后，后续或许还会有新状况。比如随着孩子长大，生活开销增加，学习费用增多，那抚养费是否要相应提高；又或者孩子得了重大疾病，要高额的医疗费用，这笔费用该怎么分担。这些问题处理不好，很可能引发新的矛盾。这时不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师资质都能通过官方渠道核验，不做虚假承诺，不夸大维权效果，会根据实际情况，理清后续问题的解决流程。有了专业律师的帮助，能少走弯路，更好地保障自身和孩子的合法权益。