保安高温补贴申请的内容是怎么样的？

随着人口的增多，温室气体的排放量增多，全球的气候变暖，所以再夏季，温度会很高，每逢夏季，很多的地区都会发放高温补贴，但是因为每个地方的经济，文化不同所以发放的标准也不同，但是一个月都有100元以上。那么保安高温补贴申请的内容是怎么样的?

一、保安高温补贴申请的内容是怎么样的?

关于“保安部高温补贴”事宜

呈：财务室发文：保安部 事宜：关于保安部申请高温补贴事宜 由于广东夏天天气气温偏高，保安部人员需营业区外工作，为体现公司人性化管理，减轻招聘压力，特申请高温补贴，具体细节如下：

1、高温补贴期限为每年6、7、8、9月份，每月100元;

2、新入职保安员未上满二十天者，不作补贴;

3、在职保安员请假超十二天者或调任其它部门超十二天者，当月不作补贴;

4、 被辞退者当月不作补贴; 以上拟案是否妥当，请批示! 发文：保安部总办审批：__________ 执行董事批准：___________

二、年北京市高温补贴发放标准,高温补贴时间

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴

三、夏季小常识：

1、忌受热后“快速冷却”。炎夏，人们外出或劳动归来，喜欢不是开足电扇，就是立即去洗冷水澡，这样会使全身毛孔快速闭合，体内热量反而难以散发，还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足，使人头晕目眩。

2、空调室内外温差不宜太大。使用空调室内外温差不超过5度为宜，既使天气再热，空调室内温度也不宜到24度以下。

3、不宜佩戴金属首饰。金属装饰品中的某些金属沾上汗水，佩戴时，所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状，容易引发接触性皮炎。

通过对上述内容的阅读，我们知道高温补贴与防暑降温费是不一样的，就比如一个员工，再夏季工作有防暑降温费，如果温度达到35度以上，还可以另外领取高温的补贴费用，并且这些费用是不能用饮料代替的。