刑法规定职务侵占罪按多少处罚

一、刑法规定职务侵占罪按多少处罚

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，司法实践中各地掌握不完全一致。一般来说，数额较大在三万元以上不满一百万元；数额巨大在一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大在一千五百万元以上。具体量刑会综合考虑各种情节。

二、职务侵占罪量刑标准具体是怎样规定的

依据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪量刑如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。按照规定，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

三、职务侵占罪的从轻量刑情节有哪些

依据《中华人民共和国刑法》及相关司法实践，职务侵占罪从轻量刑情节如下:

一是自首，犯罪后自动投案，如实供述罪行，可从轻或减轻处罚；二是坦白，被动归案后如实供述自己罪行，可从轻处罚；三是立功，揭发他人犯罪行为，查证属实或提供重要线索从而得以侦破其他案件，可从轻或减轻处罚；四是退赃退赔，案发后主动退还侵占财物，减少损害结果发生，法院量刑时会酌情考虑；五是取得被害人谅解，犯罪人与被害人达成和解，被害人出具谅解书，法院量刑时会考量；六是初犯、偶犯，主观恶性和社会危害性相对较小，量刑时可从轻。

当我们了解了职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为及相关量刑标准后，还有一些衍生问题值得关注。比如职务侵占罪的证据收集该怎么做？哪些证据在司法认定中最为关键？另外，若犯罪嫌疑人在案发后主动归还侵占财物，会对量刑有怎样的影响？这些都是在处理职务侵占罪案件中常遇到的问题。如果您在实际生活中遭遇了与职务侵占罪相关的困扰，或者对上述拓展问题存在疑惑，别错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您答疑解惑。