
1.儿子是无民事或限制民事行为能力人,像有智力障碍、精神疾病经法定认定,没经济来源和抚养能力,无需给父亲抚养费。
2.父亲收入充足,明确表示不要儿子给抚养费,儿子可不支付。
3.父亲对儿子有虐待、遗弃等严重犯罪行为,损害其身心健康,儿子可不给。
4.若父亲生活困难无其他收入,儿子或仍要承担一定抚养责任。
二、在什么情况下可以要求撤销婚姻
1.可撤销婚姻有两种情况。一是受胁迫结婚,胁迫是指以损害对方或其近亲属生命、健康等相要挟,迫使人违背意愿结婚。受胁迫方可在胁迫终止或恢复自由一年内,向法院请求撤销。
2.二是一方婚前隐瞒重疾,另一方知道后一年内可请求法院撤销。
3.婚姻撤销后自始无效,双方无夫妻权利义务,同居财产先协议,协议不成法院按照顾无过错方判决。
三、在什么情况下工厂不可以开除员工
1.工厂不得随意辞退员工,有几类情况要注意。从事接触职业病危害作业且未离岗体检、疑似职业病诊断观察期的员工,不能被解除合同。
2.患职业病或因工负伤,部分或全部丧失劳动能力者,工厂不得开除。
3.患病或非因工负伤处于医疗期及孕期、产期、哺乳期的女职工,工厂不得解除劳动关系。
4.连续工作十五年且距退休不足五年的员工,工厂不得随意解约。
5.工厂违规解约,员工可要求继续履行或获得赔偿金。
在探讨在什么情况下离婚儿子不用给父抚养费时,还有一些相关问题值得关注。若父亲有独立的经济来源,足以维持自身生活,儿子可能无需支付抚养费;另外,若儿子存在严重的经济困难,如长期失业、身患重大疾病等,无力承担抚养费,在法律上也可能被判定不用支付。但这些情况都需要有相应的证据来支撑。如果你对于不用支付抚养费的证据收集、法律判定流程等方面存在疑问,或者想进一步了解具体案例,别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师会为你详细解答。
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