企业侵占公司财产定什么罪名

一、企业侵占公司财产定什么罪名

企业侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

若企业的管理人员或其他相关人员，利用其管理或经手公司财产的职务便利，将公司财产私自占有、挪用等，达到法定数额标准（一般为6万元以上），就可能被认定为职务侵占罪。

企业在面对此类情况时，应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录等，以便日后可能的法律诉讼。同时，也可向相关监管部门报案，让其介入调查处理。

二、企业侵占公司财产会受到怎样的罪名判定

企业侵占公司财产，可能涉及的罪名及判定如下：

若企业人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。依据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

若国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员有上述行为，依照贪污罪定罪处罚。贪污数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金等。

三、企业侵占公司财产在法律上量刑标准如何

企业侵占公司财产，通常涉及职务侵占罪。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过，各地司法实践中可能存在一定差异。

当我们了解企业侵占公司财产可能构成职务侵占罪后，还有一些相关问题值得关注。比如，若侵占行为未达到法定数额标准，企业该如何维权？此时虽不构成职务侵占罪，但企业仍可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。另外，在收集证据过程中，如何确保证据的合法性和有效性也是关键。如果您的企业正面临或担心此类问题，对职务侵占罪的认定细节、证据收集方法、后续维权途径等存在疑问，不要错过专业法律指导的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。