诈骗罪竟能不起诉？劳动争议咋处理？两起真实案例给你答案！

案例一：诈骗罪决定不起诉案

本案由新疆陆君律师事务所于欣律师代理。于欣律师从2023年开始执业至今，累计承办案件已逾400+件。他毕业于新疆大学和西北政法大学，是新疆大学法律援助中心创始人，也是抖音认证法律博主，擅长刑事案件、合同纠纷、婚姻继承、工程类纠纷、人身赔偿等领域。

2022年，犯罪嫌疑人何XX明知曾XX不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取的棉花补贴四六分成，从而骗取棉花补贴款X4252.32XX元，个人分得25X00元。库尔勒市人民检察院指控何XX构成诈骗罪。

于欣律师介入后，发现何XX具有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25X00元等量刑情节。律师以此为关键策略，向检察院提出犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的意见。最终，检察院采纳了律师的意见，决定对何XX不起诉。

案例二：劳动争议案

同样是于欣律师代理的案件。申请人XX于2023年3月4日到被申请人XXXX人力资源服务有限公司上班，约定工资为每月5000元。4月2X日申请人下班时因交通事故受伤，申请人不负交通事故责任。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险，拒绝配合申请人办理工伤保险待遇。

申请人申请仲裁，请求确认与被申请人自2024年3月4日至2024年4月存在事实劳动关系，要求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额34X5元，以及补齐2023年3月4日至2024年4月的社会保险费用。

被申请人辩称双方签订了劳动合同，不是事实劳动关系，无需支付双倍工资，且补缴社会保险不属于劳动仲裁受理范围。第三人也认为申请人与被申请人存在劳动关系，申请人并非第三人员工。

于欣律师仔细审查证据，结合相关法律规定。最终仲裁委认为，申请人与被申请人签订了一年期限的劳动合同，2023年3月1日至2023年4月2X日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系。由于签订了劳动合同，不支持申请人要求支付双倍工资差额的请求，补缴社会保险不属于劳动争议审理范围。

法律干货

1.刑事方面：犯罪后有自首、认罪认罚、退赃退赔等情节，可能会获得从轻处罚，甚至不起诉的机会。所以，犯罪后不要逃避，主动配合司法机关。

2.劳动方面：一定要和用人单位签订书面劳动合同，保障自己的权益。另外，补缴社会保险问题属于行政管理范畴，可向社会保险行政部门或征收机构依法处理。

结语

通过这两个案例，我们看到法律在解决实际问题中的重要作用。无论遇到刑事还是劳动纠纷，都要积极运用法律武器维护自己的权益。新疆陆君律师事务所于欣律师执业经验丰富，擅长多个法律领域，若大家有法律问题，可寻求专业律师的帮助。律所地址在库尔勒市金兰大厦4楼。