高管离职后60.7万股权奖金被扣，律师助力成功追回

在2022年，一场劳动争议纠纷在安徽省XXXC县人民法院开庭审理。原告程X曾是某房地产开发有限公司的高管，离职后与公司就股权奖金、资金占用利息、理财收益等问题产生了激烈的矛盾。程X委托了安徽徽通律师事务所的杨友良律师等为其代理此案。

矛盾起因

程X与该房地产公司有着近15年的劳动合同关系，2021年7月1日还签订了无固定期限劳动合同，任职项目总经理。根据《某集团成就共享计划激励制度》，2020年7月程X获得成就共享奖金，其中50%以现金发放，50%用于购买集团公司股权。然而，2022年1月25日公司违法解除劳动合同后，扣留了用于购买股权的奖金607063元，且未结算2022年1月至3月8日的理财收益。程X多次索要无果，遂向法院提起诉讼。

激烈交锋

庭审中，双方展开了激烈的辩论。程X的代理律师杨友良，自2019年执业至今，承办案件已逾1000件，在合同领域经验丰富。他为程X提交了一系列证据，包括劳动合同、奖金分配汇总表、工资薪金截图等，以证明程X的主张。而被告公司则辩称，程X签署的《解除劳动合同协议书》表明其各项权益已得到保障，不应再就奖金等主张权益。同时，公司认为延迟发放奖金无需支付利息，理财收益不属于劳动争议受案范围。

最终判决

法院经过审理认为，因双方已解除劳动关系，且公司未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元，支持了程X的该项诉求。对于程X主张的资金占用利息，因未提供证据证明奖金实际应支付时间，法院不予支持。理财收益不属于劳动争议受案范围，程X可另行主张权利。最终，法院判决被告公司支付程X购买股权奖金607000元，驳回其他诉讼请求。杨友良律师凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，成功为程X追回了被扣留的股权奖金。