企业高管职务侵占罪如何认定标准
- 擅长领域：刑事辩护 律所：吉林恒正达律师事务所
- 服务城市：吉林市
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- 律师解析
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职务侵占罪，是涉事主体以公司、企业或其它组织的职称为依托，采用不正当手段将所在机构的财物据为己有，同时具有数额较大的犯罪事实。
为了对涉及企业高层管理人员的职务侵占罪作出准确认定，我们需要对如下四个核心要素进行全面考虑：
首先，涉案主体需为企业高层管理人员以及其他在公司、企业或其它组织中占据重要地位的工作人员；
其次，他们需要借助自身职位所赋予的权力与授权，实现犯罪意图；
再次，涉案人员主观上存有非法占有公司、企业或其它组织财务的心理动机，且已实施了相关实际行动；
最后，被非法侵占之物的价值达到相应的法律规定，即数目较为庞大。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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