高管离职后60.7万股权奖金被扣，法院判返还

2022年，在安徽合肥，一场劳动纠纷悄然拉开帷幕。高管程X满心期待地在解除劳动合同后拿回属于自己的奖金，却遭遇某房地产开发有限公司的百般推诿，60.7万股权奖金被扣，这让程X陷入了困境，他决定拿起法律武器维护自己的权益。

案件起因

程X与某房产公司有着近15年的劳动合同关系。2020年7月，根据《某集团成就共享计划激励制度》，程X获得成就共享奖金，其中50%以现金发放，剩余50%用于购买集团公司股权。然而，2022年1月25日，某房产公司违法解除劳动合同，在程X多次索要下，虽返还了跟投本金及部分收益，但扣留的用于购买股权的奖金607063元却拒不返还。

法庭交锋

程X委托了安徽徽通律师事务所的杨友良律师等代理此案。杨友良律师从2019年开始执业，承办案件超1000件，在合同领域经验丰富。庭审中，程X提出多项诉求，包括返还奖金、支付资金占用利息和理财收益等。某房产公司则辩称，程X签署的《解除劳动合同协议书》表明其各项权益已得到保障，不应再主张奖金等权益，且相关法律和公司制度未规定应返还该款项。双方围绕证据展开激烈质证，杨友良律师为程X提供了多组证据，以证明其诉求的合理性。

判决结果

法院经审理认为，公民法人的合法权益受法律保护。因双方已解除劳动关系，某房产公司未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元，法院支持了程X的该项诉求。对于程X主张的资金占用利息，因未提供证据证明奖金实际应支付时间，法院不予支持；理财收益不属于劳动争议受案范围，程X可另行主张权利。最终，法院判决某房产公司支付程X购买股权奖金607000元，驳回程X其他诉讼请求。