高管股权奖金纠纷：律师策略博弈终获胜

在法律诉讼的舞台上，每一个案件都是一场策略与智慧的较量。在这起高管离职股权奖金纠纷案件中，律师的策略运用起到了关键作用。

证据收集与呈现

杨友良律师自2019年执业以来，承办案件逾千件，经验丰富。在本案中，他协助程X收集了一系列关键证据，包括劳动合同、激励制度、工资薪金截图等。这些证据有力地证明了程X应获得的奖金数额及某房产公司的扣留行为。通过清晰地呈现证据，为后续的诉讼奠定了坚实基础。

反驳对方观点

某房产公司以《解除劳动合同协议书》为由，认为程X不应再主张奖金等权益。杨友良律师对此进行了有力反驳。他指出协议书所说的解除劳动关系事宜以及衍生出来的事项不包括程X的诉请，该协议利用排除劳动者权益的条款来规避公司责任，应属无效条款。同时，针对某房产公司以项目亏损扣除奖金的说法，杨律师强调应一项目一计算，且某房产公司未举证实际亏损情况。

争取有利判决

在与司法机关的沟通中，杨友良律师清晰阐述案件事实和法律依据。最终，法院支持了程X要求退回60.7万股权奖金的诉求。虽然程X关于资金占用利息和理财收益的诉请未获支持，但杨律师通过合理的策略运用，为当事人最大程度地争取了利益。这场诉讼的胜利，彰显了律师在策略博弈中的重要作用。