劳务纠纷处理
王芳律师在劳务纠纷领域经验丰富。她执业至今承办案件逾千件,涉及众多类型的劳务纠纷案件。其服务对象涵盖个人和企业,工作方式既包括诉讼也涉及非诉。
以“脚手架断裂致伤案”为例,原告韩XX自2019年受被告王XX雇佣,从事吊顶、木工、瓦工等工作,未签订书面劳务合同。2021年12月9日,韩XX在施工中因王XX提供的脚手架断裂摔伤,造成右跟骨粉碎性骨折,经鉴定构成十级伤残。韩XX与王XX就赔偿事宜协商无果后,向永清县人民法院提起诉讼。
在案件中,韩XX主张王XX作为雇主,未履行安全保障与管理义务,应承担全部赔偿责任。王XX则提出责任划分、损失数额、垫付费用和因果关系等多项抗辩。案件的争议焦点包括王XX的安全保障义务边界、损失数额合理性、垫付金额认定以及伤情与事故的因果关系。
王芳律师作为韩XX的代理律师,在一审中依据《民法典》关于提供劳务者受害责任的相关规定,强调王XX作为雇主的责任。一审法院认定韩XX合理损失98590元,王XX承担80%的主要赔偿责任。王XX不服一审判决提起上诉,二审中王XX提交新证据证明实际垫付42000元,二审法院依法纠正该事实,但维持责任比例和损失计算标准,改判王XX赔偿93590元。
经济纠纷专长
王芳律师在经济纠纷领域也有深入的研究和丰富的实践经验。她成功办理经济纠纷案件600余件,其中买卖合同案件占比约80%。在处理经济纠纷案件时,她能够准确把握案件的关键问题,运用法律知识为当事人争取最大利益。虽然在提供的素材中未详细描述经济纠纷案例,但从其承办案件数量和专业方向可以看出,她在经济纠纷处理方面有着扎实的专业基础和丰富的实践能力。无论是企业之间的合同纠纷,还是个人与企业的经济往来纠纷,王芳律师都能凭借其专业知识和经验,为当事人提供有效的解决方案。
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