商业战略与风险控制:农民工讨薪案的启示

最新修订 | 2026-03-29
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宋代军律师
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专家导读 在商业活动中,战略规划与风险控制是企业稳健发展的关键。今天,我们邀请到北京市信之源(唐山)律师事务所的宋代军律师,通过她代理的一起农民工讨薪案例,探讨商业战略与风险控制的重要性。
商业战略与风险控制:农民工讨薪案的启示

律师简介

宋代军律师毕业于河北大学法学专业,拥有10年专职执业经验,是北京市信之源(唐山)律师事务所的合伙人律师。她累计承办各类案件逾400件,在合同纠纷、交通物流、劳动工伤等领域经验丰富,尤其专精于合同纠纷和交通物流案件。2022年,她获评唐山市优秀青年律师,同时担任多家企业常年法律顾问,为企业提供法律风险防控与争议解决全流程服务。

案例纪实

案件困境

2021年4月,原告农民工受甲某雇佣在某项目工地从事电工工作,XX公司仅支付部分工资后,剩余9000元工资被长期拖欠。该项目由XX公司总承包,B公司分包后由无施工资质的甲某实际施工,原告多次讨要工资遭各被告推诿。这一案件反映出企业在劳务分包过程中可能存在的管理漏洞和法律风险。

破局策略

宋代军律师接受委托后,首先厘清工程的法律关系,明确争议焦点。她指导原告收集关键证据,结合相关法律法规确定各被告的法定清偿责任。庭审中,针对B公司和XX公司的抗辩,宋律师从法律层面论证各被告的责任,最终法院认定甲某支付拖欠工资,B公司承担共同付款责任,XX公司承担连带清偿责任。

这起案例提醒企业,在商业战略规划中,要重视风险控制,规范劳务分包流程,避免因管理不善导致法律纠纷经济损失。同时,企业应积极承担社会责任,保障农民工的合法权益,维护良好的商业形象。

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