农民工讨薪遇推诿，律师如何破局？

专业律师，经验丰富

宋代军律师毕业于河北大学法学专业，现执业于北京市信之源（唐山）律师事务所，是合伙人律师。她拥有10年专职执业经验，累计承办各类案件逾400件，实务经验十分深厚。她深耕合同纠纷、交通物流、劳动工伤、婚姻家事等领域，尤其专精于合同纠纷和交通物流案件，同时在刑事辩护等细分领域也有丰富实践。2022年，她还获评唐山市优秀青年律师，担任多家企业常年法律顾问。

讨薪难题，证据矛盾

2021年4月，原告农民工受甲某雇佣在某项目工地做电工，约定日工资350元。XX公司仅支付10000元后，剩余9000元工资长期拖欠。该项目由XX公司总承包，B公司分包后由无施工资质的甲某实际施工，原告多次讨要工资遭各被告推诿。

宋代军律师接受委托后，厘清工程的三层法律关系，确定争议焦点是各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。庭审中，B公司抗辩原告起诉主体错误，否认与原告存在债权债务关系；XX公司辩称已付清工资、尽到总包管理责任且无过错。这与原告提供劳务却被拖欠工资的事实形成了明显矛盾。

证据突破，真相大白

为了打破僵局，宋代军律师指导原告收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据，佐证原告提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时整理仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料，结合相关法律规定，确定各被告的法定清偿责任。

在法庭上，宋律师详细阐述原告受雇提供劳务的事实，提交完整证据链证实欠薪数额。针对二公司的抗辩，从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系，以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务，明确其抗辩理由不能免除法定责任。

最终，法院经审理认定甲某与B公司为挂靠关系，甲某支付原告拖欠工资9000元，B公司承担共同付款责任，XX公司承担连带清偿责任，案件受理费由甲某、B公司共同负担。宋代军律师凭借专业的法律知识和敏锐的洞察力，成功为农民工讨回了公道。