股权奖金纠纷博弈：律师助力利益平衡

律师简介

专业背景

杨友良律师拥有法学、社会学双本科学历，以及河南财经大学民商法学研究生学位。这种跨学科的教育背景，使他既有严谨的法律逻辑，又具备宏观的社会观察视角，为解决民商事争议奠定了坚实的理论基础。

执业成就

自2019年执业以来，杨友良律师承办案件逾1000件，其中合同类案件700余件，建设工程与房地产类案件占比约70%。年均办案量超200件，丰富的实战经验让他拥有敏锐的判断力和出色的实务操作能力。

执业特点

他理论功底扎实，对民法典及相关司法解释有深入研究；实务经验丰富，熟悉各级法院的裁判规则与审理流程；沟通协调能力突出，能在合法合规的前提下，为当事人寻求利益最大化。

案例纪实

核心利益冲突

原告程X在被告某房地产开发有限公司工作近15年，离职后，某房产公司扣留其60.7万股权奖金不予返还。程X认为该奖金属于自己合法所得，房产公司克扣奖金的行为严重侵害其权益。而房产公司则以双方签署的《解除劳动合同协议书》为由，认为程X已确认各项权益得到保障，不应再主张奖金，且公司有权根据经营情况调整奖金支付时间，理财收益也不属于劳动争议受案范围。

策略交锋与利益平衡

杨友良律师作为程X的委托诉讼代理人，在案件中充分发挥专业优势。他为程X收集了一系列证据，包括劳动合同、成就共享计划激励制度、工资薪金截图等，以证明程X应获得的奖金数额及房产公司未按规定支付的事实。在质证环节，针对房产公司提出的辩解，杨律师指出《解除劳动合同协议书》中的条款不能排除程X对奖金的合法权益，且房产公司未提供项目实际亏损的证据，无权扣除购股权款项。最终，法院认定因双方已解除劳动关系，房产公司未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元，实现了当事人利益的平衡。