江西南昌拒不支付劳动报酬案：律师紧扣核心要点辩护获不起诉结果

一、律师背景与执业概况

黄健是北京市中伦文德（南昌）律师事务所的权益合伙人、刑事诉讼专业委员会主任，2020年开始执业，执业证号为13601202010241043。他毕业于华东交通大学理工学院，法学学士，曾任职于某人民法院。执业以来，他承办案件已逾100余件，在刑事辩护、企业刑事风险防范等领域积累了丰富经验，取得无罪化处理案件8起，绝对无罪案件1起。他还担任江西省法学会证据法学研究会理事等多个社会职务。

二、案件基本情况

被不起诉人施XX，原是宜春市某能源有限公司总经理兼法定代表人。2023年7月起，陈某某、杨某某等8名职工入职X公司，施XX以未签订劳动合同为由拒绝签字支付工资。2023年11月30日，公司临时董事会决议签订劳动合同、从7月1日起补发工资，由股东方代垫费用，委任杨某某代行总经理职责。同年12月，公司落实决议，股东方代发部分工资113727.25元，与职工补签劳动合同并缴纳社保。2024年1月，职工举报及信x称公司拖欠7-12月工资425050.05元，当时公司账面有余额420余万元，2月5日公司足额发放全部拖欠工资。

三、办案经过

施XX因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被江西省XX县公安局刑事拘留，后被取保候审。案件经公安机关侦查终结后，移送江西省XX县人民检察院审查起诉。辩护人黄健律师及周XX律师为施XX进行辩护，围绕案件主体、主观故意、行为与结果关联性等核心要点展开辩护，并提交相关辩护意见及证据材料。检察机关依法审查案件事实、证据及辩护意见，综合判断施XX的行为是否构成犯罪。

四、案件结果与理由

江西省XX县人民检察院依据审查结果，决定对施XX不起诉。检察机关认为，欠薪主体为X公司，施XX是否构罪取决于公司是否涉嫌犯罪。从主观上，公司董事会已决议发放工资、明确资金渠道，无拒不支付的故意；从客观上，公司已通过股东方代发部分工资，实施了支付行为。且工资发放并非必须经施XX签字，职工工资拖欠并非其行为导致，施XX的行为未触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一。