贵州遵义工伤认定行政纠纷案：律师助力当事人撤销错误行政决定

律师简介

罗心艳律师任职于贵州宣典律师事务所，为专职律师。2018年毕业于贵州医科大学，拥有法学学士学位，2019年通过法律职业资格考试后便投身法律行业，2022年正式执业。执业以来承办案件超300件，在民商事领域办理相关案件200余件，尤其擅长工伤赔偿、合同纠纷、民间借贷等案件，在刑事领域也承办了不少掩饰隐瞒犯罪、诈骗罪等案件，还熟悉关联案件处理。

案件背景

本案是某企业（原告）不服某人力资源和社会保障局（被告）作出的工伤认定决定而提起的行政诉讼。原告作为用工主体，认为涉案人员受伤情形不符合工伤认定标准，被告的工伤认定决定缺乏事实与法律依据，损害了自身合法权益，于是委托罗心艳律师代理提起行政诉讼，请求撤销该错误决定。

前期筹备

接受委托后，罗心艳律师第一时间指导当事人收集整理核心材料，如涉案劳动合同、工资发放记录、涉案人员考勤表、事故发生时的现场视频或证人证言、被告作出的工伤认定决定书原文等。通过逐字研读案件材料，结合原判决书中的案件细节，她梳理出案件关键时间线，明确涉案人员入职时间、工作岗位安排、事故发生的具体时段与场景、被告作出工伤认定的依据及程序节点。同时，重点核查被告作出行政行为的法定职权依据、执法程序合规性，以及工伤认定适用的法律条文准确性，初步锁定案件争议核心，即被告认定工伤的事实基础是否牢固、程序是否符合《工伤保险条例》等相关法律规定。

庭审攻坚

庭审中，罗心艳律师围绕原告诉讼请求，从三个核心维度展开辩论。在事实认定层面，结合当事人提交的考勤记录、证人证言等证据，指出被告据以认定工伤的关键事实存在漏洞，涉案人员受伤并非发生在工作时间、工作场所，也非因工作原因导致，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，被告对核心事实的认定缺乏充分证据支撑。在程序合法层面，核查被告作出工伤认定的全过程，指出其在调查取证、文书送达等环节存在程序瑕疵，未依法充分保障原告的陈述、申辩权利，违反行政行为作出的法定程序要求。在法律适用层面，针对被告适用的工伤认定法律条文，逐一分析其适用前提与本案事实的匹配性，明确指出被告适用法律错误，导致工伤认定结论偏离法律本意。庭审过程中，针对被告的答辩意见，罗心艳律师结合庭审质证环节的证据，逐一拆解反驳，清晰呈现被告行政行为的违法之处，全力维护当事人的合法权益。

庭后跟进

庭审结束后，罗心艳律师结合庭审争议焦点，整理提交书面代理词，进一步细化法律论证逻辑，补充相关法律条文适用的司法解释依据，强化代理观点的说服力。同时，持续与当事人沟通案件进展，解答其法律疑问，保障当事人全程清晰了解案件动态。

案件结果

法院经审理采纳了罗心艳律师的核心代理观点，认定被告作出的被诉工伤认定决定事实不清、证据不足，且程序违法。最终判决撤销被告作出的案涉工伤认定决定，责令被告在法定期限内重新作出行政行为，本案诉讼费用由被告承担。此次胜诉成功撤销了错误的工伤认定决定，维护了当事人的合法权益，也为同类工伤认定行政纠纷的处理提供了参考思路。