账面有钱仍欠薪，律师辩护助力涉罪企业负责人获不起诉

在当下社会法治建设不断推进的背景下，刑事辩护领域对于维护当事人合法权益至关重要。黄健律师自2020年执业以来，深耕刑事辩护领域，凭借其法学学士的专业背景以及曾任职法院的工作经验，将理论与实践完美结合，在众多案件中展现出卓越的辩护能力。此次施XX涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案，便是他成功辩护的典型案例。

案件背景

2023年7月起，陈某某、杨某某等8名职工入职X公司，施XX作为公司总经理兼法定代表人，以未签订劳动合同为由拒绝签字支付工资。20XX年XX月XX日，公司临时董事会决议签订劳动合同、从X月X日起补发工资，由股东方代垫费用，委任杨某某代行总经理职责。同年XX月，公司落实决议，股东方代发部分工资113727.25元，与职工补签劳动合同并缴纳社保。20XX年X月，职工举报及信x称公司拖欠X-XX月工资425050.05元，而此时公司账面有余额420余万元，X月X日公司足额发放全部拖欠工资。

辩护要点

施XX因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被江西省XX县公安局刑事拘留，后被取保候审。案件移送检察院审查起诉后，黄健律师及周XX律师为施XX进行辩护。他们围绕案件主体、主观故意、行为与结果关联性等核心要点展开。黄健律师深知，要证明施XX无罪，需从多方面进行分析。

辩护成果

检察机关依法审查案件事实、证据及辩护意见。最终认为，欠薪主体为X公司，施XX是否构罪取决于公司是否涉嫌犯罪。从主观上，公司董事会已决议发放工资、明确资金渠道，无拒不支付的故意；从客观上，公司已通过股东方代发部分工资，实施了支付行为。且工资发放并非必须经施XX签字，职工工资拖欠并非其行为导致。基于此，江西省XX县人民检察院决定对施XX不起诉。黄健律师通过专业的辩护，成功为施XX争取到了合法权益。