已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
处理劳动争议
张瑞从2020年开始执业,主要服务企业和个人,工作方式侧重诉讼。在蓝X某公司与杜XX、雷XX劳动争议案中,原告蓝X某公司不服仲裁裁决,起诉请求驳回被告全部仲裁请求。争议焦点在于劳动关系认定、拖欠工资及未签订劳动合同双倍工资差额。
张瑞作为被告杜XX、雷XX的委托诉讼代理人,全面收集证据,调取二被告银行工资流水、微信聊天记录、工资明细表等,结合案涉项目由原告开发建设、二被告受原告安排工作的事实,论证原被告存在事实劳动关系。庭审中围绕关键问题充分举证质证和辩论。最终法院认定原被告存在事实劳动关系,判令原告向被告杜XX支付2023年5月17日至10月31日工资26787.53元,向被告雷XX支付2023年3月15日至10月31日工资52689.66元,且不支付二被告未签订劳动合同双倍工资差额。
处理修理合同纠纷
在王XX与某某服务中心、王XX修理合同纠纷中,张瑞担任原告王XX的委托诉讼代理人。案件起因是原告车辆受损送修,被告未按约定维修且未返还车辆,原告要求返还车辆或赔偿损失。争议焦点为车辆返还及损失赔偿问题。
张瑞明确本案核心争议,针对车辆返还,主张原被告形成修理合同关系,被告无权占有车辆,原告有权要求返还;针对车辆损失,指出原告无证据证明被告变卖或处分车辆,要求赔偿无依据,且被告主张费用未反诉,应另行主张。庭审中围绕相关法律规定充分阐述辩论。最终法院判令被告某某服务中心返还车辆,驳回原告其他诉讼请求。
律师
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换