正常情况下人身损害责任该如何划分

生活中难免会遇到各种意外，导致人身受到损害。就比如两个人在商场里不小心发生碰撞，其中一方受伤了，这时候就会涉及到人身损害责任划分的问题。到底是谁的责任，该承担多少比例，很多人都不太清楚。其实人身损害责任划分在法律上是有明确规定的，不同的情况有不同的划分方式。接下来就详细说说正常情况下人身损害责任该如何划分。

一、过错责任原则下的责任划分

过错责任原则是最常见的责任划分原则。简单来说，就是谁有过错谁就承担责任。如果双方都有过错，那就根据各自过错的大小来分担责任。比如，甲和乙在马路上骑自行车，甲逆行，乙速度过快，两人相撞导致乙受伤。这里甲逆行有过错，乙速度过快也有过错，那么就要根据他们过错的程度来划分责任。在这种情况下，要确定双方的过错程度，需要收集相关证据，比如现场的证人证言、监控视频等。如果甲逆行是导致事故的主要原因，那么甲可能要承担主要责任，比如70%；乙承担次要责任，比如30%。

二、无过错责任原则下的责任划分

无过错责任原则是指不论行为人有无过错，法律规定应当承担民事责任的，行为人就要承担责任。一些特殊的侵权行为适用无过错责任原则，比如高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等。例如，某工厂排放污水，导致附近居民身体受到损害，即使工厂没有过错，也要承担赔偿责任。不过，受害人需要证明损害事实的存在以及损害与工厂排放污水之间有因果关系。在这种情况下，受害人可以收集医院的诊断证明、环境监测报告等作为证据。

三、公平责任原则下的责任划分

公平责任原则是在双方都没有过错的情况下，根据实际情况，由双方分担损失。比如，甲和乙一起爬山，乙突然发病，甲在救助过程中自己也受了伤。这种情况下，双方都没有过错，但为了公平起见，可以根据双方的经济状况等因素，由双方分担甲的损失。在适用公平责任原则时，法院会综合考虑各种因素，如双方的经济能力、损害程度等。

四、特殊主体的责任划分

对于一些特殊主体，责任划分也有特殊规定。比如，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。如果监护人尽到了监护职责，可以减轻其侵权责任。再比如，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如，某公司的司机在送货过程中发生交通事故，导致他人受伤，那么公司要承担赔偿责任。

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