无锡2024年退休金发放相关内容有什么?

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 机关事业单位养老保险制度改革后(2014年10月1日)退休(职)人员,采用预发的办法调整养老金,标准为220元/月,待机关事业单位养老保险制度改革实施到位后,再进行补差。

无锡2024年退休金发放相关内容有什么?

随着社会的发展,时代的进步。老年人的话题也越来越被人关注,退休金作为老年人在工作了一辈子后国家对他们的回报,老年人在今后的生活保障更加被人关注。近日有人咨询小编无锡退休金发放相关内容,小编为大家整理了无锡市市政府下达的关于无锡养老金的相关文件,方便大家阅读。

关于转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金通知的通知

各市(县)、区人民政府,各有关单位:

经市政府同意,现将江苏省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(苏人社发〔2017〕224号)和《关于2017年调整退休人员基本养老金的补充通知》(以下简称“省调整文件”)转发给你们,并结合我市实际情况,提出以下实施意见,请一并贯彻执行:

一、参加我市企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险,并在2016年12月31日前办理了退休(职)或领取定期生活费手续的人员,列入本次养老金调整范围,调整时间从2017年1月1日起。2017年1月1日至6月30日期间办理退休(职)手续的企业退休人员,则从2017年7月1日起,按照苏人社发〔2017〕224号文件精神调整基本养老金或生活费。

二、机关事业单位养老保险制度改革后(2014年10月1日)退休(职)人员,采用预发的办法调整养老金,标准为220元/月,待机关事业单位养老保险制度改革实施到位后,再进行补差。

三、2016年12月31日前到龄领取养老待遇的市区街道集体企业退养人员、原郊区和新区征地计划内长期临时工、2003年6月底前退休的原郊区养老统筹小集体人员、2008年5月1日前领取养老待遇的市区街道福利企业二、三类劳动能力残疾人员,参照省调整文件调整养老待遇,其中与本人缴费年限挂钩部分参照苏人社发〔2017〕224号调整文件第二条(一)款第2项统一按每人每月25.5元标准计算。达到省规定高龄的(70周岁以上),比照退职人员的标准增发养老待遇。

为保障市民能够准确了解每月的养老金领取起始日,各市民可到无锡农商行各网点领取宣传单《2018年社保养老金领取起始日早知道》,2018年养老金具体发放时间为:1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。

这可以看出我国对老龄化人群的重视和关爱。对此次相关调整的人员也进行了说明,另外为了方便老年人的行动,此次对老年人的退休金发放时间进行了严格的说明,说明了政府办事机构的人性化。

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[律师回复]
1.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。
  
2.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
  
3.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
  
4.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
  
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我想了解一下无锡安置房房产证的相关内容,具体是怎么样的,麻烦专业人士解答一下,谢谢
[律师回复] 房产证上加名字及办理费用主要分为三种情况:第一种情况:有房无贷办理流程是:
1、带好三证(结婚证、身份证、房产证)正本及复印件。
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3、办理房产证上加名字所需费用:110元手续费,明细如下:80元工本费、25元地籍图费、5元贴花费,如顺利20天后可拿到新的房产证。
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1、先去银行办理抵押变更手续(具体事宜请咨询各银行)。
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1、每平方米2.5元交易费。
2、不满5年,5.5%的营业税加1%个调税(时间段从产证发证日期到交易日未止),满5年则不需要。
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[律师回复] 无锡市进一步调整放宽市外户籍准入政策,修改后的《无锡市户籍准入登记规定》将于2017年9月1日起在全市正式实施。具体变化如下:
  取消有关投资、购房落户政策
  无锡市现行规定中依据投资、纳税的金额和年限不同设定的落户条件将全部取消,同时取消购房面积达60平方以上准予落户的政策,只要在我市有合法稳定住所和合法稳定职业,不论住宅面积大小均可落户。
  
①修改后的《规定》明确对市外户口迁移申请人在无锡市有建筑面积54平方米以上所有权住宅的,同时在我市依法缴纳社会保险、连续居住并申领(签注)《江苏省居住证》均满一年的;
  
②申请人在本市有建筑面积54平方米以下所有权住宅,同时在我市依法缴纳社会保险、连续居住并申领(签注)《江苏省居住证》均满二年的,准予本人、配偶和未成年子女来锡落户。
  
  增设租赁住宅落户政策
  增设专门条款明确将合法稳定住所的认定范围扩大至租赁住宅,凡在我市租住经房产管理部门办理租赁登记备案的合法租赁住宅,同时具备参加我市城镇社会保险、申领(签注)《江苏省居住证》均满五年(宜兴为均满三年)条件的,准予本人、配偶和未成年子女来锡落户。
以上就是无锡最新迁户口政策的相关内容,你可以参考一下。
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公休假的规定的相关内容有哪些?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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我想向大家了解一下,无锡商转公积金贷款条件的相关内容是怎样规定的?我想办理商转公积金贷款,所以想咨询一下相关条件规定。
[律师回复]
1、借款申请人必须符合以下任一公积金缴存情况:
  
(1)借款申请人必须在申请贷款之月前6个月向无锡市住房公积金管理中心按时、足额、连续缴存(单位汇缴)住房公积金并且在公积金贷款申请之月前两年不欠缴(单位不欠缴)住房公积金。;
  
(2)借款申请人属外地转移至本市的,转移前6个月住房公积金按时、足额、连续缴存(单位汇缴),且在我中心已正常汇缴公积金至少一个月(汇缴状态为正常并无欠缴)。
  
2、借款申请人所购住房是用于自住的普通住房;
  
3、借款申请人是所购自住住房的房屋所有权人或共有权人(购房合同上作为买方签名盖章);
  
4、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力;
  
5、提供本中心认可的担保公司作还款保证或银行认可的有价证券作质押;
  
6、借款申请人已领取所购住房的房屋所有权证、房屋共有权证、国有土地使用证;
  
7、原商业性贷款必须是购房贷款且转贷时无两个月以上欠款。
  
8、原商业性贷款转贷时本金余额必须≤借款申请人公积金可贷额度。
  
9、借款申请人夫妻双方不得有未还清的公积金贷款。
  2.提供资料(原件)
  借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人必须共同到场办理公积金贷款相关手续,并根据购房情况提供以下资料(原件):
  
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章(借款申请人或所购住房共有权人为单身,仅需提供本人材料);
  
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证(因离异或丧偶而单身的,须另提交离异或丧偶的有效证明);
  
3、《无锡市住房公积金个人住房贷款申请表》;
  
4、借款申请人所购住房的房屋所有权证、房屋共有权证、国有土地使用证;
  
5、原商业贷款借款合同;
  
6、契税完税证明;
  
7、转贷住房为本地商品房、经济适用房:经产权监理部门备案的购房合同;
  
8、转贷住房为本地存量房(二手房):经产权监理部门备案的存量房买卖合同;
  注:住房公积金贷款利率自2015年3月1日起执行,遇国家有关部门利率调整按规定作相应调整。
  公积金还款:银行网点提取住房公积金和委托还贷签约须知
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无锡退休金计算方法是什么?
无锡退休金的计算按照(上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%的办法执行。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
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朋友的一个邻居想要咨询一下, 关于退休涨工资的相关内容是什么?因为他想要了解一下,他的退休工资的情况。
[律师回复] 经省人民政府同意,从2017年1月1日起调整我省退休人员基本养老金。此次调整范围为,参加企业职工基本养老保险、参加机关事业单位养老保险、于2015年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
  企业退休人员
  
1.定额调整:每人每月增加30元。
  
2.挂钩调整:与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩,叠加调整。
  
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;
(2)按本人2015年12月基本养老金的
2.5%增加调整。
3.倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。满足多项条件的,叠加调整。
  
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元。
  
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员,分别按下列标准增加基本养老金:一类地区企业退休人员每人每月增加10元,二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元,四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元,其他地区按一类地区标准调整。
  
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后,其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的,调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。机关事业单位退休人员
1.定额调整:每人每月增加30元。
  
3.倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金50元。
  本次调整退休人员基本养老金所需资金,除中央财政补助外,其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整,暂由原渠道解决。
以上是退休涨工资的相关内容,请参考。
我因为租场地需要一份合同。现在向大家了解一下,锡林郭勒盟场地租赁合同范本的相关内容是怎样规定的?
[律师回复] 出租方:承租方:
第一条场地坐落:
沈阳市,厂地面积平方米
第二条租赁期限
租期为年零个月,从年月日起至年月日。
承租方有下列情形之一的,出租方可终止合同,收回场地:
1、承租方擅自将场地转租、转借的;
2、承租方利用承租场地进行非法活动的;
3、承租方拖欠租金累计三个月的;
合同期满,承租方拒不搬迁的,应向租方赔偿由此带来的损失。
合同期满,如出租方继续出租场地,承租方享有优先权。
1、出租方不履行场地维修责任的;
2、出租方无理要求或干扰、妨碍承租方正常经营活动的。
第三条租金及付款方式
租金为人民币元,按年(或月)一次(或分次)付清。
交纳时间。
第四条 租赁期间场地修缮 修缮场地是出租方的义务。出租方应对期出租的场地及其设备,每隔 个月(或年)认真检查、修缮一次,以保障承租方场地的和正常使用。
第五条 出租方与承租方的变更

1、如果出租一方将场地所有权转移给第三方时,租赁合同新的场地所有权人继续有效。
2、出租方出卖场地,需在三个月前通知承租方,在同等条件下,承租方有优先购买权。
3、随访需要与第三从互换场地时,应事先征得出租方同意。
第六条 违约责任
1、出租方未按时交付场地的,应向承租方支付违约金
元;
2、出租方因未按时(或未按要求)修缮出租场地,给承租方造成人员人身伤害或财产损失的,应负责赔偿损失;
3、承租方逾期交付租金的,除应及时如数补交外,还应支付违约金
元;
4、承租方违反合同,擅自将承租场地转给他人使用的,应向出租方支付违约金
元,如因此造成场地毁坏的,还应负赔偿责任。
第七条 免责条件
1、因不可抗力的原因是导致场地毁损或造成承租方损失的,双方互不承担责任。
2、租赁期间发生场地动迁事议,本合同自行终止,租赁双方不承担经济责任。
第八条 争议的解决方式 本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成时;向人民法院起诉。
第九条 本合同未尽事宜,可由双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
出租方(签字盖章): 承租方(签字盖章):
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[律师回复] 离退休涨工资计算方法的相关内容如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
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无锡高温费发放标准有哪些?
每人每月200元。从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。
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[律师回复] 双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付加班工资,不能以补休代替加班费。 《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一是平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 200%的工资报酬; 三是法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 因此职工遇到第一、三种情况,单位用补休代替加班工资就是违法行为。市劳动部门认为,根据《劳动法》,加班工资应高于平时正常工作的工资报酬,给补休单,只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然,非休息日加班,用补休代替加班工资损害了职工的利益。
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