高管离职股权奖金被扣60.7万，律师如何力挽狂澜？

跨学科背景的合同专家

杨友良律师，拥有法学、社会学双本科学历，河南财经大学民商法学研究生。跨学科的教育背景让他兼具严谨法律逻辑与宏观社会观察视角。自2019年执业以来，承办案件逾1000件，其中合同类案件700余件，尤其擅长房屋买卖、建设工程类案件。他以“因为专注所以专业”为理念，深受当事人好评。

股权奖金纠纷攻防战

程某与某房地产开发有限公司劳动合同关系近15年。2022年1月25日，双方解除劳动合同。程某要求公司返还60.7万用于购买股权的奖金、支付延迟发放奖金的资金占用利息及理财收益。公司则辩称，程某签署《解除劳动合同协议书》后不应再主张权益，且无法律和制度规定应返还奖金及支付利息，理财收益也不属于劳动争议受案范围。

证据交锋定胜负

程某提交了劳动合同、激励制度、工资薪金截图等证据，证明奖金的存在及公司的占用情况。公司对部分证据的真实性和证明目的提出异议。杨友良律师仔细分析证据，指出公司以协议规避责任的条款无效，且公司未举证证明项目实际亏损情况。最终，法院认定公司未为程某购买股票，应退回待购股票的奖金607000元，支持了程某的该项诉求。