职务侵占追诉金额要怎样去计算

在职场中，职务侵占的情况并不少见。当员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，就可能涉及职务侵占罪。但很多人对职务侵占追诉金额的计算一头雾水，不知道该如何确定这个金额。比如，公司发现员工可能存在职务侵占行为，却不清楚到底侵占了多少金额才达到追诉标准，也不知道该怎么去计算这个金额。接下来，就为大家详细解答职务侵占追诉金额该如何计算。

一、明确追诉标准

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。目前，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到这个标准就可以进行追诉。比如，小张在一家公司担任采购职务，他利用职务之便，多次将公司采购剩余的款项私自截留，累计达到了四万元，那么就达到了职务侵占罪的追诉标准。

二、计算非法占有的财物价值

对于职务侵占的财物，如果是货币，就按照实际侵占的金额计算。但如果是物品，就需要按照市场价格来计算其价值。比如，小李是仓库管理员，他将仓库里的一批电子产品私自拿走并出售。这些电子产品当时的市场价格是五万元，那么在计算追诉金额时，就按照五万元来算。如果物品在被侵占后有折旧等情况，还需要考虑折旧因素来确定其实际价值。

三、考虑多次侵占的情况

如果行为人多次实施职务侵占行为，那么应当累计计算其侵占的金额。比如，小王在一年时间内，分三次利用职务之便侵占公司财物，第一次侵占了一万元，第二次侵占了一万五千元，第三次侵占了两万元，那么累计起来他的职务侵占追诉金额就是四万五千元，达到了追诉标准。

四、注意财物的孳息

如果职务侵占的财物产生了孳息，比如侵占的资金产生了利息，那么孳息也应当计算在追诉金额内。例如，小赵侵占了公司的一笔资金，这笔资金在他非法占有期间产生了五千元的利息，那么在计算追诉金额时，除了本金外，这五千元利息也应算进去。

确定职务侵占追诉金额后，后续可能会面临一系列法律程序，比如公司是否会采取法律手段追究责任，行为人该如何应对等问题。这些问题处理起来较为复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续流程，让你在面对职务侵占相关问题时，能少走弯路，更好地维护自身合法权益。