直系亲属丧假一共多少天?

生老病死是自然的规律，职工在外地工作，家里父母去世的，从传统风俗习惯上说，职工要回家办理丧事。路途遥远的话，一来一回要耽误些时间。对于这种假，企业都会批准的，并且，在规定期间内，职工不用扣工资，那么，直系亲属丧假一共多少天?下面我们来听听小编是怎么说的。

一、直系亲属丧假一共多少天?

丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女

如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

二、职工请丧假期间的工资怎么计算?

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

综上所述，婚丧假是职工享有的基本劳动保障，根据相关法律规定，直系亲属丧假一般是三天左右，这个期间职工是带薪休假，不用扣工资，如果超过三天，企业会根据超过的天数扣除工资。在丧假期间，职工的来回车费及住宿费应该自理。但是也有一些国企福利比较好，职工可以报销部分费用。