房东不按时交房应当如何进行处理？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 股东撤股规定 公司股份不能随便撤掉，否则要承担法律责任，你可以将其股份收购或者让他转让给其他人。 中华人民共和国公司法相关规定： 第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 第七十二条人民依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。 第七十三条依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。 第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： (一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民提讼。 第七十五条自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。

[律师回复] 入股时不知道，后来参与分红了么？

[律师回复] 你好！
首先，在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％。据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×70％÷20．92（天）”。
其次，病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发。
值得注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除。
职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40％计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发。
还应注意的是，患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资。除此之外，还应同时符合上海市劳动和社会保障局沪劳保发（2000）14号文《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定，“企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％”。

[律师回复] 您好，关于城管进屋抢东西能当抢劫犯刹死吗?这个问题，我的解答如下, 可以，群众可以对城管的行为质疑，群众可以对城管的行为进行阻挠甚至杀死。但是需要付相应的法律责任。如果城管拿东西是正在执法，如果阻拦其行为，则是妨碍执法行为，最高治安拘留十五天。如果殴打城管，打砸城管车辆等行为，则构成阻止执行职务罪，一般三年以下有期徒刑。如果打伤打死，则数罪并罚故意伤害罪为主要罪名，以故意伤害程度而定。如果打死，杀死城管人员，则构成故意罪。因杀死的是正在正常执法的公务人员，理应处以死刑。城管编制比较复杂，通常是有正式编制和劳务派遣编制（临时工）。所以如果是殴打临时工，罪名相对较轻。目前在法律和相关规定上，都没有对政府的劳务派遣员工做出任何规定单独规定，规定劳务派遣员工在执法等行为中的位置，处理方式等。也就是说在审判上，临时工很可能不算做政府工作人员，很可能殴打临时工城管不存在阻止执行职务罪。但殴打他人的故意伤害罪是一样的，罪也是一样的。城管扣押物品执法时，正常情况下应该先出示证件，然后说明扣押原因，然后对物品进行扣押。如果物品的所有者不在，只要物品摆放违章就可以直接扣押。但是在执法过程中，肯定会出现执法不规范的行为。没有必要每一次来都出示证件，没有必要反复解释为何扣押。在于所有者抢夺违章违法物品时，的确有些城管做得不对。但是小商贩又何尝一点错误没有呢

[律师回复] 您好，关于城管进屋抢东西能当抢劫犯刹死吗?这个问题，我的解答如下, 可以，群众可以对城管的行为质疑，群众可以对城管的行为进行阻挠甚至杀死。但是需要付相应的法律责任。如果城管拿东西是正在执法，如果阻拦其行为，则是妨碍执法行为，最高治安拘留十五天。如果殴打城管，打砸城管车辆等行为，则构成阻止执行职务罪，一般三年以下有期徒刑。如果打伤打死，则数罪并罚故意伤害罪为主要罪名，以故意伤害程度而定。如果打死，杀死城管人员，则构成故意罪。因杀死的是正在正常执法的公务人员，理应处以死刑。城管编制比较复杂，通常是有正式编制和劳务派遣编制（临时工）。所以如果是殴打临时工，罪名相对较轻。目前在法律和相关规定上，都没有对政府的劳务派遣员工做出任何规定单独规定，规定劳务派遣员工在执法等行为中的位置，处理方式等。也就是说在审判上，临时工很可能不算做政府工作人员，很可能殴打临时工城管不存在阻止执行职务罪。但殴打他人的故意伤害罪是一样的，罪也是一样的。城管扣押物品执法时，正常情况下应该先出示证件，然后说明扣押原因，然后对物品进行扣押。如果物品的所有者不在，只要物品摆放违章就可以直接扣押。但是在执法过程中，肯定会出现执法不规范的行为。没有必要每一次来都出示证件，没有必要反复解释为何扣押。在于所有者抢夺违章违法物品时，的确有些城管做得不对。但是小商贩又何尝一点错误没有呢

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　城管进屋抢东西，是否能当抢劫犯杀死，具体情况具体分析。如果城管是执行公务，就不是抢劫；如果不是执行公务，带凶器抢东西，就涉嫌抢劫罪。当事人可以采取任意防卫措施，甚至杀死对方，是正当防卫，不负刑事责任。　　《刑法》　　第二十条　【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。　　正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。　　对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。　　第二百六十三条　【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：　　
(一)入户抢劫的；　　
(二)在公共交通工具上抢劫的；　　
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；　　
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；　　
(五)抢劫致人重伤、死亡的；　　
(六)冒充军警人员抢劫的；　　
(七)持枪抢劫的；　　
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 签定合同时要注意的重要内容 　　5营业执照 　　承租商铺的目的在于开展商业经意活动，而商业经营活动首要条件就是必须合法取得营业执照，因此，在签订商铺租赁合同时，许多条款都要围绕着营业执照的办理来设置，主要涉及以下几个方面： 　　
1、 原有租赁登记信息没有注销，从而导致新租赁合同无法办理租赁登记，从而导致无法及时办理营业执照； 　　
2、 商铺上原本已经注册了营业执照，而该营业登记信息没有注销或者迁移，从而导致在同一个商铺上无法再次注册新的营业执照。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公司已进入破产程序出资不足的股东怎么办 公司进入破产程序后，股东有出资不足的，要承担连带的责任，股东需要交纳没有出资的部分资金。 《中华人民共和国企业破产法》 第三十五条　人民受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。 《中华人民共和国公司法》 第九十三条 股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。 股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。 股东出资的方式有哪些 (一)货币 这里所说的货币，通常是指我国的法定货币，即人民币。设立公司必然需要一定数量的货币，用以支付创建公司的开支和公司设立后的生产经营费用。所以，股东可以用货币进行出资。股东一方是外国投资者的，也可以用外币出资。 能否以有价证券出资的问题《公司法》没有将有价证券规定为一类出资方式，是因为大部分有价证券属于债权证券，他们具有一定的不确定性。可以作为出资方式的财产，都是可以为公司所直接利用的，股东只有在将有价证券变现后，才能以该比款项出资。 (二)实物 实物指有形物，法律上把财产区分为有形财产和无形财产两大类，实物属于有形财产的一部分。 有形财产又可以分为动产和不动产。所谓不动产是指不能自由移动或一旦移动会破坏其物质形态或经济价值的财产。动产则是指不动产以外，可以移动并不因移动而破坏其原有经济价值和物质形态的财产。 作为有限责任公司股东出资种类的实物，主要是动产，不动产属次要地位。股东以实物出资一般应符合以下两个条件： 第一，该实物原为股东所有。 第二，该出资实物是公司生产经营所必须的，否则这种出资就没有意义，只是给公司增加变卖该实物的麻烦而已。 (三)知识产权 知识产权包括著作权和工业产权。知识产权是指民事主体对智力劳动成果依法享有的专有权利。 知识产权上不断扩张的开放体系，其范围主要包括著作权和邻接权，专利权，商标权，商业秘密权，植物新品种权，集成电路布图设计权，商号权。 (四)土地使用权 公司开展生产经营活动，需要一定的场所，因此，公司股东可以以土地使用权作价出资。

[律师回复] 您好，可委托律师办理。

[律师回复] 探视时，可以携带必要的生活用品、衣服、食品(需拘留所民警检查同意)，其他东西不得送至被处罚人。也可以通过传达室给他存些钱，里面可以买东西改善生活的。
《拘留所条例》第二十六条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。第二十七条 被拘留人遇有参加升学考试、子女出生或者近亲属病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近亲属可以提出请假出所的申请。请假出所的申请由拘留所提出审核意见，报拘留决定机关决定是否批准。拘留决定机关应当在被拘留人或者其近亲属提出申请的12小时内作出是否准予请假出所的决定。被拘留人请假出所的时间不计入拘留期限。
希望上面内容可以解决问题治安拘留能带什么。

[律师回复] 解答如下, 　　《劳动法》第65条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：　　
（一）安排工作岗位之前；　　
（二）工作满1年；　　
（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。　　关于检查项目，根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

[律师回复] 你好，协商解决为好。

[律师回复] 公司已进入破产程序出资不足的股东怎么办 公司进入破产程序后，股东有出资不足的，要承担连带的责任，股东需要交纳没有出资的部分资金。 《中华人民共和国企业破产法》 第三十五条　人民受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。 《中华人民共和国公司法》 第九十三条 股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。 股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任。 股东出资的方式有哪些 (一)货币 这里所说的货币，通常是指我国的法定货币，即人民币。设立公司必然需要一定数量的货币，用以支付创建公司的开支和公司设立后的生产经营费用。所以，股东可以用货币进行出资。股东一方是外国投资者的，也可以用外币出资。 能否以有价证券出资的问题《公司法》没有将有价证券规定为一类出资方式，是因为大部分有价证券属于债权证券，他们具有一定的不确定性。可以作为出资方式的财产，都是可以为公司所直接利用的，股东只有在将有价证券变现后，才能以该比款项出资。 (二)实物 实物指有形物，法律上把财产区分为有形财产和无形财产两大类，实物属于有形财产的一部分。 有形财产又可以分为动产和不动产。所谓不动产是指不能自由移动或一旦移动会破坏其物质形态或经济价值的财产。动产则是指不动产以外，可以移动并不因移动而破坏其原有经济价值和物质形态的财产。 作为有限责任公司股东出资种类的实物，主要是动产，不动产属次要地位。股东以实物出资一般应符合以下两个条件： 第一，该实物原为股东所有。 第二，该出资实物是公司生产经营所必须的，否则这种出资就没有意义，只是给公司增加变卖该实物的麻烦而已。 (三)知识产权 知识产权包括著作权和工业产权。知识产权是指民事主体对智力劳动成果依法享有的专有权利。 知识产权上不断扩张的开放体系，其范围主要包括著作权和邻接权，专利权，商标权，商业秘密权，植物新品种权，集成电路布图设计权，商号权。 (四)土地使用权 公司开展生产经营活动，需要一定的场所，因此，公司股东可以以土地使用权作价出资。

[律师回复] 根据《劳动法》第65条的规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。关于具体的检查期，根据《未成年工特殊保护规定》第6条的规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满1年；
（三）年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。关于检查项目，根据《未成年工特殊保护规定》第7条的规定：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。关于具体项目可以查阅此表。关于检查结果对安排未成年工劳动的影响，根据《未成年工特殊保护规定》第8条的规定：用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

[律师回复] 为了维护我国沿海地区及海上治安秩序，加强沿海船舶的边防治安管理，治安管理处罚法第五十三条对船舶擅自进入、停靠国家禁止、限制进入的水域或者岛屿的违法行为，规定了二个档次的处罚幅度：一是，对船舶负责人及有关责任人员处五百元以上一千元以下罚款。二是，情节严重的，处五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 构成船舶擅自进入、停靠国家禁止、限制进入的水域或者岛屿的违法行为，应当同时具备以下两个条件：一是，实施了驾船擅自进入、停靠的行为。根据《沿海船舶边防治安管理规定》的规定，各类船舶进出港口时，除依照规定向渔港监督或者各级海事行政主管部门办理进出港签证手续外，还应当办理进出港边防签证手续。进出非本船籍港时，必须到当地公安边防部门或者其授权的船舶签证点，办理签证手续，接受检查。出海船舶和人员不得擅自进入国家禁止或者限制进入的海域或者岛屿。二是，船舶进入、停靠的是国家禁止、限制进入的水域或者岛屿。国家禁止、限制进入的水域或者岛屿，主要是指军事目标、军事重地、军事区、未被开放的水域、港口、水库等。“禁止进入”，是指未经批准，一律不得进入、停靠；“限制进入”，是指在特定时期或者特定条件下，符合条件的可以进入，如对船舶吨位、船舶类型、船舶载货进行限制，或者禁渔期限制等。

[律师回复] 协商并签订转让协议，然后到工商局办理变更手续。

[律师回复] 有效，因为你签字是真的，证明你是明白辞职这件事。推荐国内辞职资料吧辞职后，属于你的东西通通可以带走。属于单位东西的通通留下。拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。如果你真想走人

[律师回复] 可以劳动仲裁索赔

[律师回复] 您好，需要看你的房屋登记性质，当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿，全国并没有全国的统一标准，拆迁补偿安置有一个基本原则，就是保障居民的生活会平不降低，特别提示：如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，律师需要到政府各个部门去调取立项审批、规划许可证，征地批文等信息。对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过与政府相关部门协商的方式，争取提高补偿标准。请致电律师详细告知具体怦情况才好帮您进一步分析并给您做出专业解答

[律师回复] 有利于被监护人原则《民法总则》第三十五条　监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，尊重被监护人的真实意愿。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况。对被监护人有能力处理的事务。成年人的监护人履行监护职责，监护人不得干涉