职务侵占要达到多大数额算犯罪

张某在一家公司担任采购主管，平时利用职务之便，经常将公司采购剩余的款项悄悄截留到自己的账户。一开始，他觉得数额小，公司也不会发现，就几百几百地拿。后来胆子越来越大，开始上千上千地截留。公司财务在一次审计中发现账目不对，怀疑张某有问题。张某心里也开始发慌，他不知道自己这种行为到底到什么程度会构成犯罪，也不知道自己截留的这些钱会不会让自己陷入麻烦。其实，这就涉及到职务侵占要达到多大数额算犯罪的问题。

一、职务侵占罪数额标准规定

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。按照最新的标准，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。也就是说，如果像张某这样的公司人员，非法占有公司财物达到三万元，就可能被认定构成职务侵占罪。

二、数额认定的考量因素

在认定职务侵占数额时，并不是简单地看某一次的侵占金额。有时候，行为人可能是多次实施职务侵占行为，每次数额可能不大，但累计起来达到了三万元的标准，同样会被认定构成犯罪。比如，李某在一年时间里，分多次从公司仓库拿走一些小物件去卖钱，每次卖的钱也就几百块，但一年下来累计达到了三万五千元，这种情况下也会被以职务侵占罪论处。而且，这里的数额是指行为人实际非法占有的财物价值，包括现金、物品等。如果是物品，一般会按照市场价格进行评估来确定价值。

三、职务侵占罪的后果

一旦被认定构成职务侵占罪，行为人要承担相应的刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果张某截留公司的钱达到了三万元以上，他就可能面临刑事处罚，不仅会失去工作，还会留下犯罪记录，对他今后的生活和职业都会产生严重的负面影响。

四、发现职务侵占行为后的处理办法

如果公司发现员工有职务侵占的嫌疑，可以先进行内部调查，收集相关证据，比如财务账目、交易记录、监控视频等。如果证据充分，达到了三万元的数额标准，公司可以向公安机关报案。在报案时，要准备好相关材料，包括公司的营业执照、报案人的身份证明、职务侵占的相关证据等。公安机关立案后会进行侦查，最终由法院根据证据和法律规定进行判决。

职务侵占行为一旦被认定构成犯罪，后续还可能涉及到财产的追缴、退赔问题，以及对公司造成的其他损失如何赔偿等。而且，犯罪记录会伴随行为人一生，对其个人和家庭都会产生深远的影响。要是你遇到类似职务侵占数额认定或者相关法律问题拿不准，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供合理的法律建议，帮助你解决难题，维护自身合法权益。